捧杀

这几天捧杀这个词儿一直萦绕在我的脑海中。“捧”这个字儿大家都喜欢，被捧在手心是多么舒爽的享受啊。“杀”这个字儿就很不受待见了，被杀从来都是悲剧啊。

捧杀是不是欲夺之必先予之？先使其疯狂，忘乎所以，做出与实际能力有很大不相符的事情，然后一步步不顺，慢慢就可以名正言顺地杀了。自古有之，今天依然有的。当然有些捧是出于无知，有些捧出于某些人的计谋。真真假假是难以辨别清楚的，更何况乌合之众本来就是没有智慧的。

当全网各路主播都在解读东方甄选的小作文事件，我明白一个道理：人与人太不一样了，知识储备有多寡，品德有高低，认知也有深浅，这一切决定他们对这个世界的解读大相径庭。

我看到一些主播非常气愤地怒斥小孙甚至老俞，感觉他们都在欺负董宇辉，还说董宇辉太能隐忍了，劝董宇辉要奋起反抗。他们认为董宇辉能力超强，东方甄选这个平台因为他而更好，他自己完全可以独挡一面，劝董宇辉出来单干，甚至有人公开声明愿意给董宇辉提供免费的策划方案等。诸如此类的言论满天飞，追随者众。

真是皇上不急太监急！

主播们何出此言，蹭流量还是真心为董宇辉着想呢？这些人无论从学识、品德还是个人能力等等都差董宇辉老远老远了。他们把董宇辉捧上云端，还振振有词给董宇辉策划下一步的发展方向。我在想，一群不懂装懂的人，一群不如人家的人为比自己强很多的人献计献策。孰是孰非不论，也是够热闹的。这个瓜着实又甜又大，全民都可以吃个够。

此时我想到“教会徒弟饿死师傅”的这个古训。过去，凭借简单的手艺生存，可复制性很强。社会发展到如今，多数的核心思想和技术是无法成功复制的。曾经个人英雄主义很受推崇，比如项羽、张飞等等，如今合作才能共赢，一人之力很难取得很好的发展。所以个人还真的要分清楚自己的成绩是借助平台和他人，还是自己实力真的很大。一定不要过分高看自己，弱化平台和别人的贡献。毕竟水能载舟亦能覆舟。常怀感恩虔诚之心，方能行稳致健。

我想起曾经的一个同事，他无论能力、认知还是品德当好一名普通员工都难，根本不足以支撑起一个小单元的主管之职位。但是，他有后台呀，凭借后台他获得了一个小单元的主管一职。当了主管以后，他感觉自己真的年轻有为，毕业不足五年就顺利升职了，那是一个骄傲。

出乎他意料的是他的业绩实在是太差了，加上他与各部相处关系很不融洽。不足半年，他自己就坚持不下去，主动提出离职。他以为凭借集团的主管任命红头文件可以到另外一个单位讨得好差事，事实上集团任命红头文件让他敲开了另外一家大企业的大门。结果他实习期业绩太差，新单位主管不给他转正，这相当于间接辞退了他。为了避免被辞退，他自己主动离职。

又过了两三年，他再次还是凭借开后门，二次进入我们集团。企业要生存，养无能之人一时或许可以，一世是不可能的。真心希望他可以踏实工作，不要继续眼高手低，一瓶子不满半瓶子咣当，断送自己的前途命运。

【完】