《战友结婚》

    战友结婚，吃饭时旁边坐另外两个战友在讨论工作的烦心事，我就凑在旁边听了听。

    战友A在社会上已经摸爬滚打很多年已经是一个景区总监。战友B是一个汽车销售员，并且据我所知战友B的业务能力很强，但总是升职加薪轮不到他很是郁闷，于是向战友A取取经。

    战友A语重心长的对战友B说:中国最不缺的就是人，你能做的事，别人也能做，为什么用你？先做人在做事，上有所好，下必甚矣。可能别人做了你没做事。

战友B立马怼了回去:你这么会喝酒，你手下的那个得力助手不会是隔三差五的给你送酒的吧！

战友A说:我说了，中国最不缺的就是人，两个人能力一样，你选哪个？

战友B:那你的意思是，我没对领导投其所好？

战友A:也不全是，做每件事要考虑到每个人的心理感受，还要看你们领导是什么样的性格了，比如说你们老板是务实注重业绩的，我想以你的业绩早就升职加薪了，从目前情况来看，显然不是，至于其他我也不好妄自猜测，具体什么原因你回去可要好好想想。毕竟问题出现了，要解决的吧！我也是为了你好，不然我也不会说这么多。

战友B:你这么说就太腹黑了吧，

战友A:别人比你想的周到，做的比你多，付出是有回报的，这么简单的道理我想你懂得，至于你理解为腹黑我也无话可说。

战友B:我是比较喜欢西方，发现问题解决问题的做事风格。不太喜欢投其所好。

战友A:你说的没错，首先要具备西方的发现问题解决问题，并且超强的执行力，另外那不是投其所好，而是要做老板想做的事，就像你发现问题解决问题一样，这就是老板选择你的原因所在。其实你还可以做的更多。

战友B若有所思:那以后我可要多多留心了。

战友A像是打开了话匣子:其实你说的这些，我也经历过，改变是很难的事，除非你保持现状，你要知道，中国几千年的传统，是有他内在的传承的，这是本质问题。你要遵循这个规律，才能有发展，不要违背规律。

战友B半懂不懂的拿起酒杯要干杯。

听了他们两个的对话，我心想，战友A确实会做人会做事，不然也不会升职加薪这么快，战友B虽然能力很强，按目前情况来看，就像A所说，确实有些情况没有解决好。其实我想对A说:还是要把握好原则的，比如说黄赌毒你还陪着么，我想了想还是算了，自己的身份还够不到，多嘴不好。