疫情后求职再心急，也不参加这3种套路面试，小心你帮骗子数钱

解封之后，就业市场并没有迎来高光时刻。上级号召企业扩大招聘，然而很多中小企业并没有熬过这次寒冬，就业岗位大幅减少。今年应届毕业生将超过900万人，新增就业人口1000万以上，加上再就业人员，共计2000多万人需要求职。

心急吃不了热豆腐。奉劝大家一定擦亮双眼。很多无良公司抓住大家求职心切的心理，开始忽悠人员面试了，醉翁之意不在酒。无论招聘广告多么好，无论你求职再难再急，也不要参加这3种套路面试，预防这3种招聘陷阱，否则，让你笑着来哭着走，小心你还帮助骗子数钱呢。

【一】让你“交作业”的面试。

有些公司本来就缺德冒烟，解封之后经营困难，更是坏水满腹，打起求职者的主意。有家公司打出高薪招聘设计总监的海报，吸引了大批专业人士应聘。

业务副总和业务部门经理亲自面试，提出非常专业的问题，然后让你提出解决方案，三天后过来二面。二面时，公司对书面方案提出更深的质询，要求你再次完善方案，来参加三面。

当你带着“呕心沥血”的大作参加三面，他们再次让你回去等通知，然后，还有什么然后啊。这就是他们的套路啊。这家公司接到订单，舍不得招员工，就启动一次面试，然后窃取求职者的智慧。这样的套路，他们已经玩了几十次。他们不想“高薪养人”，遇到技术难题就采取招聘形式，广泛征求高手方案。小心你不是来求职的，而是为他们免费打短工的。

【二】让你“猛复印”的面试。

前不久，发生一起案例，某地一家小公司频繁招聘，高薪求人的海报很诱人。有人发现这家公司根本没啥业务，每个月面试就几百人。有关部门终于发现他们套路面试的“秘密”。

比如，他们发广告，声称月薪一万招文员，诱惑大批人员前往面试。面试时，就要求职者复印自己的资料或作品，复印10分，给十位评委。公司欺骗他们说，面试人很多，你们早点复印过来，否则就错过了机会。

求职者求职心切，附近就一家复印店，每张几块钱，忍着被宰的心痛，复印完资料交上去，然后回家通知。这个通知，永远都等不来。主动询问，他们就应付你，“不符合要求”，弄得你一点脾气没有。

这就这么一家夫妻店“公司”，啥业务也没有开展，每年收取复印费近60多万元。因为复印费每人上百元，大家也不计较了，居然让他们骗了很多年。所以，遇到这样的小公司，要求你复印很多资料，千万要擦亮眼睛，你被骗了，还帮骗子数钱。

【三】让你“去评估”的面试。

去年吧，发生一起奇葩案例。有一家所谓的高科技公司，经常打出海报，高薪招工程师。吸引了很多技术人才去应聘。人力总监对每一位求职者都说同样的话术：经过面试，我们非常欣赏你的技术才华，准备向董事会推荐，可是董事会要求非常严谨，需要对你的技术成果进行验证。

面对高薪诱惑，很多求职者都会焦急地询问，这些技术成果都是我本人的，怎么验证呢？人力总监往往虚情假意的说，董事会只看验证结果，至于你怎么去验证，那是你的事情。

求职者肯定会主动追问一句：请您推荐到哪里去验证？然后，人力总监顺水推舟地说，这里附近有三家验证机构，收费标准高、中、低有三个档次。然后凑到你耳边悄悄说，董事会只求一个证明，你就找最便宜的那家就行了。

求职者非常感谢人力总监的“实在”，找到那家验证机构，花5000元出具一个技术水平认证书，交给人力资源总监，回去等通知。结局，当然是“很遗憾，董事会没有通过”。这种招聘陷阱的套路是，招聘是“幌子”，赚的就是你的“认证费”，三家认证机构才是主营。