提升责任心最好的方式

提升责任心的方式有很多，而最好的方式只有一种（请对号入座）：

1、员工常常想：我如果是基层管理者，该怎么想？怎么做？

2、基层管理者常常想：我如果是中层管理者，该怎么想？怎么做？

3、中层管理者常常想：我如果是高层管理者，该怎么想？怎么做？

4、高层管理者常常想：我如果是老板，该怎么想？怎么做？

无论任何职位，最好都能常常想：这家公司如果是我的，该怎么想？怎么做？这是确保方向没有偏差最好的方式，否则再努力都很难避免“事倍功半甚至适得其反”的结果。

提升责任心最大的好处，并不是说给公司带来了多大的利益，而是能让自己快速成长，能让自己越来越有价值。