“你一个实习生不想打杂就别干了！”

“你上午负责把发票贴好拿到财务部那边上交。”

---来自主管的任务安排

“郝喆，你等会忙的差不多下去帮我拿个快递吧。”

---来自部门大佬的呼唤

“中午吃饭顺便帮我打包哦，我就不下去吃了。”

---来自同事的顺便请求

“嗯嗯，好的好的。”

除此之外，好像已经没有别的回答用语。

郝喆说，我很迷茫，我明明想找的是专业对口的实习，工资低一点也关系，我只想进来学一些学校里学不到的专业技能啊，现在倒好，打电话、复印，贴发票，拿快递，整理资料…每天做的都是这些琐碎事情。

相信很多进入职场的实习生也或多或少面临过同样的问题，刚开始进入职场，总会被要求做一些非常基础的小事情。

像阿熊刚刚实习的时候，由于新媒体运营本身的特殊性，需要接触的事情多而杂，那时候作为一名游离18线的业余小编，每天处理的事情基本是白名单授权，修图，排版，审核校对，联系粉丝，寄活动礼品等琐碎杂事。

那时的阿熊内心： Whaaaaaat?

说好的我是要靠一支笔写遍天下事，成为新媒体届第一网红的呢？

分分钟钟想掀桌子走人！

那么遇到这样打杂的实习，到底要不要走？

壹

高情商低智商的阿熊理智思考过后，决定不！走！

“我才不走呢，谁走谁傻逼！走了你们就看不到现在的阿熊我了[哭]”

如此理直气壮，不过是自己后来想明白了：

实习期打杂很正常！

事实上大部分实习生工作都会是一些辅助打杂的工作，因为站在公司的角度来说，作为一个实习生，公司很难在不了解你的情况下对你委以重任。对于公司而言，你实习的时间只有3~4个月，如果你实习部门的工作是需要覆盖较长时间段的，公司也不可能把核心的工作交给你来做。

自然而然，在一个实习生没有经验的情况下，公司会通过打杂让新人熟悉业务流程、融入团队，这是必要的一步。

把实习生招进来后，安排简单基础的事情，分担掉一部分有经验员工的初级工作，释放老员工更多的时间和精力，去做更有价值的事情。这也是合理正常的。

基于以上，大部分公司交给实习生的工作就变得很琐碎，看起来就像打杂一样。

所以即便你辞职，另换一份新的实习工作，很大可能依然还是打杂。

贰

长期打杂就不合理了！

实习期间的打杂是公司发展，个人一开始进入公司成长阶段的需要，但如果你经过了实习期之后还是在公司里处于打杂的状态，那就是不合理的。

而究其原因，不过有二。

一是你自身问题，无法被委以重任。

这个听起来有些残忍，但事实中这样的情况确实不少。

实习阶段的那些打杂工作，既是工作本身，同时也是领导对你的一种考察。

在这期间，你是否能够放好心态，认真处理好每一件琐碎的小事，把它们当重要事情处理；即便事情琐碎耗时，你是否还努力提高效率，积极主动去思考学习，负责更多的小事情；这些上级不用刻意去观察你，在平时的接触中都会感觉到，而你给到他们的印象分高低，就也决定了你在上级心中的信任度。

经历实习期间的各种小事磨炼，唯有你成长迅速，上级才会一步步把更有挑战的事情交由你去处理，渐渐的对你委以重任。

二是公司，领导团队意识能力问题。

无论是从个人还是从公司的角度来说，没有让这个优秀的人去从事更有价值的事情，都是一个非常大的损失。

这也许是团队Leader的管理能力不足——他调动不了其他不好说话的员工，只会让善良的人，做更多杂事；

也可能是团队Leader的全局意识不强，没有意识到让优秀的人才做低端的事情，是严重的浪费。

叁

怎样尽快“脱杂”？

1．放平心态

很多人总是幻想自己初入职场就能独当一面，能够胜任公司的主要业务，当他们发现自己只能打杂的时候，就会产生消极的心理。

其实实习的目的，不仅仅是为了丰富经验、提高自己的专业能力，也更是为了了解职场的真实模样，不再沉溺于自己的幻想，认清自己的水平。每个人在工作中都会有大大小小的琐碎事，就算是领导也不能避免，认识到这一点，调整好自己的心态，这一点很重要。

2．提高工作效率，积极主动

真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。如何把琐碎的事安排好，做到不慌不忙，条理清晰，这其实也并不简单。

主动询问身边的同事，有没有什么需要帮助的。如果你每次都能高效的完成自己的基本工作，就会慢慢取得同事的信任，那么当同事事情确实比较多，而她判断这件事确实是你力所能及的，就会把这件事交给你做。这样的机会多了，自然就可以有一些实操经验了。

但前提是一定要先高效地完成自己的本职工作。

3.用心观察，要有责任感

用心观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。工作能力可以靠时间经验累积，这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多时候你羡慕别人怎么能这么轻松就能完成你所做不到的事情，其实这都需要练习的。不断反思自己和别人的差距，从中学习并提升自己的能力。

另外，责任感很重要。作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。你有没有认真做事，别人看得出来，让自己成为一个靠得住的人，才能够获得信任，领导才能放心把工作交给你完成。

4.认清自己的职业规划

很多人大学四年过去了，才发现自己不知道要做什么，没有职业规划，没有想清楚自己适合什么工作，盲目开始，然后痛苦的结束，再重新换行业开始新的工作。其实，如果你有事先实习的话，这种情况完全可以避免，实习是一种很好的试错方式。

实习期间，哪怕是没有接触核心工作，也可以通过观察公司同事的工作状态，去了解相关岗位是否适合自己，尽早确定自己喜欢什么工作，然后朝着这个方向去努力。

肆

每一个演员从一个跑龙套的小丑走到舞台都需要一段时间；

职场也一样，从打杂到能够挑大梁，总会经历一段“实习期”；

这个“实习期”也许会比较长，也许会让你觉得糟心，但你需要熬过去的，只是那个“想放弃的那一刻”，那一刻，去想明白小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢，是吧？

加油！

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今日编辑 || 阿熊学长