孟娟管理日记27

        早上去公司上班，到南二环路的时候堵车了，看了一下原来是红绿灯不亮了，又没有交警指挥，所有的车子都在乱闯乱开，没有了任何秩序，我在这条路上被堵了四十分钟，在车上堵着的时候我看到着急的司机们，看到路上一动不动的长龙一样的车队、看到横七竖八按着喇叭的车子，突然意识到，规则多么重要啊。   

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          到了公司，人事经理正好拿来了公司新的员工手册和统一签发的新修改的规章制度，我简单看了以后我把早上堵车的事情告诉了她，我告诉她规则和制度还要进一步定细，没有健全完善的制度是没有办法服务好员工和企业的 

          亲爱滴小伙伴们，不要觉得企业的制度和条条框框很烦，就像今天的堵车时间，如果红绿灯是好的，那么我们所有的人都会按照红绿灯的规则行驶，一旦红绿灯没有啦，一切都乱了，轻则堵半个小时，重则造成车祸，反观之和我们企业的制度一样的，如果我们公司内部不设立规则，那我们如何实现一个公平公正的工作氛围啊……

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        所以小伙伴们，固然我们的制度不是那么完美，不能达到所有人的满意，但是我们肯定是要创造一个有序、公平的工作环境的，在企业管理中，我们一定要建立起规则来，好规则能让坏人变好，规则引导着我们规范化，不要觉得规则和制度是针对谁，其实只有建立好规则才是对所有人的尊重。   

          亲爱滴小伙伴们，制定规则是为了企业能够因为有序而减少内耗，提升竞争力。制定规则有规则，制定规则的规则也有规则，这是我们大家都应该知道的事情。规则是文化，反过来又塑造文化，那么把规则建好，企业文化随之也会完善，企业真正的竞争力也一定会起来。   

    加油，让我们在规则中成就卓越的自己

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