已婚未孕怎么了？

其实她的简历还算是比较优秀的，才27岁，工作4年半，上一份工作是在一家物业公司负责行政岗位相关事项，就索性把工作辞了，休息一段时间，可没想到，这一休息，会让接下来的工作找得比较坎坷。

之前可能会以为找不到工作是疫情再加上已婚未孕的影响，但其实重点在于“已婚未孕”！

想起之前在网络上看到HR对于已婚未孕的真实想法是：就算你能力再强，只要是已婚未孕的，都不要！

还没结婚的我一直以为，现在的女性不管在家庭还是职场上，都有可以和男性同撑起一片天的能力。

因为在生活上也遇到过几个女强人，觉得这个社会对女性来说，是不带任何不公的。

果然，我还是太天真了。

（截图来源：新浪微博网友）

我相信，已婚未孕的女性在职场上受到有形的无形的歧视肯定不少，如果你以为女性在职场上已婚未孕已经是最大的问题的话。

那你就错了，职场上对于女性，未婚未孕、已婚未孕、已婚已孕的都是他们在招聘上要顾虑的问题。

（截图来源：新浪微博网友）

女性在职场上生存真的太难了，无论自己是什么状态，在公司的眼里，总不是最佳人选。

在与公司的战斗中，女性还需要很长一段时间去证明自己，去改变社会对于女性的偏见，在短期间，我们在职场中也要学会如何自保。

1、尽量选择大公司

大公司无论是制度还是各项福利都比较成熟完善一些，人也不少，即便是员工休产假，也能找到相应的人员替代，更不会为了一个孕期员工吃上官司。

2、女性自己不要双标

有的女性一方面高喊着反对职场性别歧视，一方面一遇到点困难就以性别为借口推卸责任，我弱我有理。你这个不能做，那个不能干，你承认自己弱，就等于承认自己根本没有跟男性“同工”。既然不“同工”，要什么“同工同酬”？

3、不要裸辞

当你的年龄到26岁以上之后，就不太建议裸辞，裸辞是很爽，但是工作会越来越难找，尤其是女性，不管是未婚未孕还是已婚未孕，面试都会碰壁，最好的办法就是骑驴找马，给自己留有多一点余地。

4、发展一项合适自己的副业

非常建议利用业余时间找到一份合适自己的副业，擅长拍视频的人可以尝试给一些自媒体发布视频，每个月也能拿到不菲的报酬；有一些女性会学习开网店，前期学习好怎么开网店之后可以自己去尝试怎么运行，毕竟一辈子给别人打工也不是好办法。

尽管在职场上还存在不公平对待女性，要改变这个社会对女性的看法并不容易，但我们如果自己也放弃了，就是认同了别人给我们的标签。

你不是非要做一个强大的女王，你一样可以选择做平凡的女性，一个无关性别歧视的普通女性。我们只是需要继续坚持。