早起第79日，为什么明知道有问题，还不离职？

明知山有虎偏向虎山行！！！

个人公众号：暮鼓晨钟安之若素

1、我总在苦苦挣扎

组内有小伙伴儿提出了离职，其实想想也正常。入职的时候，肯定压工资了，但是来了呢工作强度又这么大，心理落差太大，离职就是自然而然的选择。

我自己也有过离职的想法，不是说公司不好，相反，自己来的时候就是因为觉得公司挺好。这个项目挺好，读书学习大家一起进步，又是创业公司，环境肯定自由。但是现实是，来了之后，大家确实是在读书学习了。项目也在稳步推进，但是凭良心讲，累是真的累。一部分人效率奇高，一部分人又属于想努力提高效率，但是苦于总被琐事纠缠不清。。。临时性的问题，太多！！！

脑力劳动者，是需要不被打扰的环境的，你不能每隔30分钟或者一个小时就来骚扰一下，那样他是根本没办法专注于思考的。程序，尤其是后端逻辑的思考和设计，本身就是需要耗费脑力和精力的事情。再加上不能专注思考，最后完成的产品可是是有漏洞的呀！！！

有漏洞自然就要花额外时间去补，于是就这样无限恶性循环了！！！

2、自己为什么不走？

第一，抱有一丝幻想，幻想自己可以改变现状。其实也一直在保持一种平常心。对项目的认可，对公司的期待。说白了就是因为喜欢读书，老子才这么隐忍。年底要是达不到自己的预期，那也就是滚蛋走人了，我自己是all in 了可我也需要吃饭啊，房租要交，水电网费，燃气费都特么要钱啊。公司不是福利社，同时员工也不是义工。

都说要从自身做起，但是大多数时候，环境的影响还是占有主导地位的。毕竟我们都是社会组织中的一员，是需要活在社会组织中的。

2018年7月20日06:40分园园记于上海