老板如何跟员工建立利益共同体？

【分享随手笔记】

老板如果嫌企业发展慢，先问一下自己培养出来几个核心骨干？

人才的数量决定企业发展的速度！

人才的质量决定企业发展的高度！

没有利益共同体，就没有梦想共同体！今日战友，明天变成竞争对手。在这过程中，老板最重要的事情是搭建短中长期的薪酬激励机制，统一团队的思路，统一团队的目标，让更多的人成为企业的经营者。