新媒体人如何转变职场思维，培养解决问题的能力

行动1：

• 例子1：主管让完成一个项目策划方案，一直追问方案的具体细节，具体要求等，每一步都去问主管，搞得主管很不耐烦，不理我。
  按照”我会解决问题“的思维模式，应该去寻找公司以往的策划方案，找出共同点，做出几个方案让主管选择，再继续下去。
• 例子二：主管分配我一个任务，写一篇宣传策划稿，在没有提前搜索的情况下，过分追问每一个细节，搞得主管很不耐烦。
  按照”我会解决问题“的思维模式，应该先去百度搜索一片宣传策划稿的基本形式，仿照网上的形式进行改写，再让主管修改。
  说明：
  主管：小王，写个关于XXX的项目策划方案。
  我：啊，什么是项目策划方案？

按照”我会解决问题“的思维模式，应该说：“好的，我会努力完成，差不多完成的时候再给您审核”

主管：策划方案包括XXX、XXX部分。
我：哦，原来如此。那用什么工具？
主管：用XXX吧。
我：哦，是这样。那要多少字数？
主管：……

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