上班这点事儿职场菜鸟成长记

记一次没有准备的跳槽经历

2018-08-19  本文已影响39人  晕晕晕的不行

当我们做一份工作的时候,我们最希望得到什么呢?

刚才回顾了一下自己写的几篇文章,发现已经有半年时间没有在简书上写写我的工作情况了,这半年我过得好吗?每次我写前一天手账的时候总要努力回想才能记起前一天发生的事。而这半年,我也有无数次想描写我的工作,却不了了之。

最近面临了一个关于跳不跳槽的选择,这是一个非常突然的机会,以至于我没有任何的心理准备。之前关于我辞职的事情在单位里也是传的沸沸扬扬,不知道大家从何处得知这个想法。然而,当我把简历递上去,开始进行一轮轮的面试后,我才发现我想走的意愿是那么强烈,我似乎从来不知道自己这么委屈、对这个环境这么厌恶。

从开始递简历到现在差不多三个星期,我一直在挣扎中通过,我是一个很喜欢询问他人意见的人,于是乎在尽量低调的前提下也询问了好多人的意见和建议。大部分人都支持我离开,觉得再耗下去也没有什么前途,升职加薪是不太可能,守着第一名的业绩和单位的标杆称号只是吃着大锅饭,付出的时间精力远远不值。更令我困惑的是,我的直属领导似乎突然走佛系路线,对包括我工作在内的所有工作全部持放任态度,我在跟她沟通的时候再也找不到那种跃跃欲试的感觉,一种我们发现了某种振奋人心的想法就迫不及待的去实施的感觉,我在她的眼睛里也看不到关于工作的热情,这个发现给我的感觉十分不好。

于是,在某天,我见了A单位的零售副行长,一位干练又好看的姐姐,我心里还暗自嘀咕一下,跟我现在的领导不是一个类型的吗。我们聊了一个多小时,算是聊得比较投机的,恰好我身上具备的素质和能力是她目前所需要的,而她也愿意提供给我一个施展的平台。在面试过程中,我讲了好多我的心路历程,从一开始从事零售到现在的迷茫,找不到热情,边讲边回忆起整个过程中的一切,暗暗在心里品味了一番辛酸。目前看起来受到各级部门领导重视的我,已经失去了前进的动力和方向,而我恰恰不愿意待在现在的舒适区里,过着无所事事的日子。她最后对我进行了肯定,约我下周与上级领导见面。整个过程中,我有两个迟疑的点:庞大的业绩压力和单位的地理位置。

第二周,我又约见了B单位的直接领导,是一位中年大叔,说是中年也不算那么老,但似乎因为他是人力资源出身的原因,我在大叔面前仿佛矮了一截,整个过程中我自己聊得比较少,都是大叔在对我进行教育和指点,我发现在这两位面试官面前,我都表现出了不自信,这是因为我本身平台的问题,还是因为我自己的问题呢?大叔给我留了几个问题,说可以准备去分行面试了。

接下来的这一天,我冒着瓢泼大雨去了A单位,见了直属领导,也是一位年轻有活力的80后领导,顺便看了整个支行的环境,在面谈过程中,我的体会有两点:1、这个新成立的支行迫切需要一位能干、不怕吃苦的人冲锋陷阵,在这个过程中,我会学到很多以前平台没有的业务,而新支行的开括有压力也有优势,所做成的每一笔业绩都是新增;2.该单位也迫切需要完成业绩任务,也就需要我把之前的业绩和客户带过来一部分,而且给了我6个月的转正期和一笔不小的业绩压力。但在言谈中,我得到了这位领导的肯定,我也跟他阐述了一部分我的困难。而在A支行中,我发现员工们也都并不积极工作,整个精神状态并不好,这就表明我也会很累,但也很容易突出重围。

A\B单位的面试都走完了,接下来是我要做决定的时候了,是选择一家还是原地待命,这是个十分纠结的过程,真的,一是我没有心理准备,二是对走出舒适区的纠结。当我好不容易下决心选择了平台更大的B单位,甚至有点幻想这种生活后,B单位的领导却对我产生了巨大的质疑,甚至跟介绍人说我不用敬语这几年是怎么干的这种话,令我自尊有点受伤,他觉得我对零售业务的认识太浅,不适合这个单位,我也不做勉强再去走别的流程了。

我此时先放弃去B单位的选择,然后决心利用这个资源见证我的成长,在联系的时候B领导给我留下三道问题,说我想出答案再联系他,我也会认真考虑,争取用实力打他的脸。

这时,A单位成为了我的不二选择,我几乎能够确认招聘意向,被告知填表格和写工作计划后,我开始梳理我的客户资源。而我崩溃的发现,其实我能带走的客户有几个,资源却寥寥,A单位的产品利率远不及我现单位,而客户都是驱利的,我绝不可能明知客户利益有损还勉强客户跟我走。而实际上,我也不得不承认,我目前对于跳槽的准备其实并不够,就算客观因素再怎么艰难,我还没有让原单位的资源发挥到极致。所以,在十分不舍得情况下,再加上一点家庭因素和业绩压力,我也不得不放弃这个选择。

事实上,一旦动了跳槽的心思,我就会发现,我对目前环境的容忍度越来越低,压根什么都不想干。本周总行领导来调研,也特别给面子的安抚我,劝我坚持下去。但我也清楚的明白,我并不是放弃了跳槽的想法,而恰恰我要从现在开始准备新的出路,利用手中现有的平台和资源增加自己的筹码,就这次来看,我对客户的掌握和了解还太少,对于VIP客户的维护还欠缺专业度。接下来我的目标是,加强自己与VIP客户在其他资源和平台的联系,利用他们本身的职业反哺对公业务,绑定更多合作。

目前,留给我的时间并不多,这次跳槽中,我也表现的不太专业,在单位的状态略有起伏,这也是我经过复盘后要提醒自己的,当一天和尚撞一天钟,在岗一天,就要把工作都干好。

从现在开始,将自己的职业规划放的更远,认真的思考自己到底需要什么,而不是别人希望你做什么。人生短短数十载,确实没有几个人能做自己喜欢做的事情,但,这并不代表,你做不到。

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