一个人20岁、30岁、40岁、50岁时，到底应该干什么？

今天在钉钉上处理日常工作的时候，无意间看到了系统推送的一篇文章，题目是《前百度总裁陆奇：一个人 20 岁、30 岁、40 岁、50 岁时，到底应该干什么？》。

这篇文章非常长，里面讲到了非常多的专业知识，同时分析了互联网时代的当下和未来局势的变化，内容涵盖领域之广，让人不得不佩服，优秀的人，总有让人望其项背的优势。

我是直接跳到了文章后半段的，然后对于20-50多岁这几个年龄段的职业规划建议仔细阅读了几遍，感触良多，对陆奇的观点深以为然。

很多人在30岁以前都很难明白自己想要什么想干什么，更别说25岁了。

当然，25岁之前大部分人不清楚自己的方向，这也是个极为普遍的一个现象，是成长的普遍阶段性问题。

20多岁多走走多看看，多体验，多踩坑，主要目的不是为了踩坑，是为了避免自己未来踩更大的坑。

人常说，年轻就是资本，年轻就是优势，那么，年轻的这种优势具体指的又是什么呢？

从陆奇给出的这个职业框架中可以看出，年轻的优势，就是试错成本低，因为不管是时间还是经历，不管是物质还是精神，年轻的时候，你在很多事情上投入的东西都是比较浅的，这个时候，即便是你错了，也会有回头的机会，且接受这种机会所需要承担的成本相对来说都比较小。

所以，年轻，就是资本，因为有更多试错的机会，可以助你找到自己真正喜欢和热爱的事。

20多岁的时候，就是要让自己动起来，而不是躺平，让自己尽量变得勤奋，而不是整日沉溺在自己的世界中，不去拼不去闯，然后让自己懵懵懂懂地进入30岁，然后继续更加流离颠簸的生活。

30多岁的时候，就要努力打造自己的支持系统，让自己在40岁以后可以依靠这样的支持系统，奋力一博。

这个支持系统就是家庭、配偶、朋友，让他们成为随时可以助力自己的强大源泉，而不是消耗自己的负累。

打造这样一个全方位成就自己的支持系统，是需要一个强大的心理和博大的胸怀的，心胸狭窄的人是很少有朋友的支持的，也难以拥有一个时刻为自己准备付出和牺牲的配偶的。

人和人的结合一定是对等的，没有对等的结合，注定是不幸福的，也是不和谐的。

同时，有一个可以全方位支持自己的亲人团队，更是对自己的事业和家庭是一种极大的支持。

有了强大亲友团作为行走天下的后盾，没有几个人是不成功的。

这个说白了，其实就是聚能的过程。聚越多的能量于自己，就越能成就更大的胜利。

40多岁的时候，就是全力以赴奋斗的十年了，在50岁以前，方向明确，无后顾之忧，剩下的，就是全力以赴地去打拼了。

40多岁的时候，一个好的环境很重要，与谁同行很重要，付出的多少很重要。

然而，很多人在这个年纪，总觉得自己的一生已经定型了，没有了动力，缺少了激情，精力也大不如前了，更多的人只想要一个安稳的生活。

其实，人生就是步步为营的过程，一步错步步错。

柳青在《创业史》中提到，人生重要处就那一两步。

这重要的一两步，到底能不能把握好走好，全看自己能否在适当的年纪做正确的事。

如果这一切都能够把握好，每一步都能井井有条地打理好自己的人生，那么在50多岁的时候，就可以放心而安心地追寻自己的第二职业了，为了梦想和远方，做一个真正逐梦天涯的真性情的旅人。

努力很重要，方向更重要。