去还是留，让人难以选择

                              文/浪迹天涯

今年公司效益不错，老板在厂区内，不停地扩建了几个车间，又增加了新设备，意味着我们以后工作量加重。

来到新单位一年多左右，发现了该公司严重弊端，在用人上非常苛刻，几乎不想多增加一个员工，同时在原材料抠气，有点惊为天人，连一个普通灯泡都不领，总是拆了东墙补西墙，年年搞安装不说，还不愿意找专业安装队，让我们连安装带维修，薪水一分钱都不涨，24小时连续上班。

尽管夜里稍微可以睡一会，但是长期下来身体超负荷，很难坚持下去，尽管老板多次在会上，宣传公司如何发展迅速，但是对于员工而言，无疑是雪上加霜，没有一点好处。

很多同事都表示不满，但没有人立即选择离开，在那里不停地纠结着，其中也包括我在内。

在闲暇的时候，我问了周边公司，曾经几个同事，他们都说，今年到那里都不好干，主要原因这几年，每个企业用人制度，比起十年前还要苛刻，即使从表面上涨了一点，但是要让你付出十倍的代价，才能换回一点血汗钱。

以前引以为傲一点薄技，现在变得垂头丧气，因为你依赖的平台，是别人的身家性命，要想继续生存下去，就得按照别人的游戏规则做事，不然有可能被踢出局。

想那凭苦力赚钱比我们，还要低一个等级的人，他们吃的苦，远比我们苦多了，没有一技之长，无论走到哪里，都是做着又苦又累的工作，没有任何选择的余地，至少我们还有更多的选择权。

也许是暂时的安逸几年，已经忘记了曾经，在最苦的环境下，如何挣扎着，总是盼望着有朝一日，能够升一级，但是走出去就没有想过，有一天会重新降临在自己身上。

留下无非就是接受更多的苦，有时候想想付出跟收入不成比例，心里实在多有不甘，走出去又怕找不到合适的工作，或者跟新同事合不来，还有很多等等因素，一直在心里矛盾重重。

归根结底还是自身能力有限，无法胜任本职工作，如果我们实力过硬，还用得着有这么多顾虑，此处不留爷自有留爷处，外面有那么多用人单位，何必吊死在一棵大树上。

人越是处在最底层，往往容易选择堕落，一副不思进取，只知道满足现状，当危机降临在自己的头上，才想起何去何从，是不是已经太迟，居安思危是成功者，经常思考的一个问题，他们是最明智的。

愿我们经过这次以后，能够吸取教训，把自己的技能，往更深的一个层次提升，在做好本职工作以外，还要探索新的领域，为以后的危机到来打好基础，不然重演这次悲剧。

不管以后有什么样的选择，已经不重要了，一个人能够认识自己的错误，就是最大的进步。