《职场新人从入职到入行》——职场人抢占先机的武功秘籍

郑重声明：文章系原创首发，文责自负。本文参与星辰计划2024年第4期“机”专题活动。
机：机遇，指机会，机会是留给有准备的人的。

我近些年买书，要么是心理学类的书，要么是文学类的书。一个是自己的本职工作，一个是业余爱好。基本不买类似于工具一类的书，因为我曾经看过这类的书籍，真心看不进去，觉得枯燥乏味。

然而，最近我在网上买了一本职场工具书——《职场新人从入职到入行》。为什么买呢，一是因为朋友说好，二是因为它居热销榜第一！这就印证了朋友说的好，也引起了我的好奇，它究竟好在哪里？且买来一读。

本没抱有太大的希望，书到后，看了一下封面：“6力模型+42条入行锦囊，从职场新人到企业CEO的23年硬核沉淀。”我并未被打动，因为很多书都会在封面打出吸引人眼球的语句。

随手翻开，按照习惯先看内容简介。“在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？”作为孩子的妈妈，一下就对这句话产生了妈妈般的共鸣。

就像一个妈妈带着孩子走路，总会细心地告诉孩子:走路要小心，这里有坑，别摔了。

有了情感，就会关注更多。我又翻看书的作者简介：

作者李永志，江苏省作家协会会员，知乎职场签约专栏主理人，简书App短思记专栏作家，企业CEO。深耕个人成长、弯道超车晋升领域咨询15年，辅导学员20余万人。

作者从县公司到市公司，从市公司又到省公司，从外企转战央企和国企再创业，从技术到业务，从员工到管理者，经历了多个岗位、角色、领域。成绩斐然。

可见这本书，不单单是理论的阐述，更是作者实战经验的积淀。所以，这本书是最贴近真实职场的，是最容易落地的方法论。

接着往后读，真的体验到了耳目一新的感觉。

一、框架清晰，一目了然。

本书围绕着人效和时效两个方面展开。分级阐述了六个可以提升人效的和时效的核心能力。

先从大处着眼，教会职场新人如何合理规划职业生涯，才能让不踩坑，走得顺。

再从小处着手，细论职场的柴米油盐酱醋茶。

在职场，就免不了要和人打交道。金庸先生说:有人的地方就有江湖，职场更是一个表面祥和，暗地里风起云湧的江湖。在这个江湖里，怎么和领导沟通，怎么和同事相处，都是有门道的。不能单凭一腔热血，也不能当傻白甜。

要做事，先做人。在工作中，要做一个靠谱的人。让老板觉得你靠谱，才会把资源向你倾斜。让客户觉得你靠谱，才会把生意给你做。在书中，作者告诉你如何成为靠谱的人。

在书中，作者还毫无保留地教读者，怎么让自己在工作中提升自己，让自己更有价值。自我价值是一个人一生中最核心的东西，学会了这些方法，才能让自己”增值“。

二、语言活泼，通俗易懂。

作者的语言，摆脱了教科书式的严肃和乏味。紧跟时代潮流，让人读来倍觉亲近有趣。

比如，作者在谈到员工被老板说了几句，感觉很委屈时，他从多个角度告诉你”玻璃心“ 的弊端，也告诉你如何才能把”玻璃”炼成“钢”。

三、干货满满，传授秘籍。

《职场新人从入职到入行》中论述的六个核心能力，你学了用了，它就有。你不学，不用，它就不存在。这简直就是职场界的“六脉神剑”啊！看似无形，发挥出来，却具有无上的神力。

我是一个感性的人，所以也是带着感性去读这本书的。它整体上给我的感觉，就像一个妈妈牵着刚刚开始学走路的孩子，一点一点耐心地教，去引导、去示范。直到孩子可以大步流星、潇洒自如地驰骋疆场。真的做到了扶上马送一程。所以，我前面说它是职场工具书，真的太泛泛了。其实我觉得应该叫它职场武功秘籍更准确一些。

凡事预则立，不预则废。这本书就可以让我们先人一步，预先对事情的发展做出预估，甚至可以在头脑中演练。当时机来了，我们就可以比别人更有优势，去抢占先机。

人的焦虑往往来自于对未知的恐惧，这本书恰好给了职场新人一个职场版图，又给了明细的职场攻略。使人知道在这条路上会有什么样的“风景”，又都有哪些路可以走，走不同的路会有什么样不同的机会，每条路又要怎么走才宽敞平顺。

心中有蓝图，行动有方向。如果，你想在职场一路顺畅，节节攀升，这本《职场新人从入职到入行》决不能错过。