第22本 《联盟》（美里得 霍夫曼、克里斯叶、本 卡斯诺查）

【读书笔记】

1. 互联网放大了每个人的能力，因此，未来的企业中不再是雇佣的关系，而是联盟的关系！

2.“我向他们说明，我的工作将如何为他们创造改变职业轨迹的机会，他们的责任是利用在这里的工作经验抓住这种机会，为自己创造长期价值。这种价值将在他们离职后的职业生涯中体现的最明显。”Linkedin的资深高管迈克加姆森这样说

3. 一致的兴趣、价值观和目标将增加公司与人才之间维持长期稳固联盟的概率

4. 投资于同事联络网的成本远远低于想象，而回报则远远高于想象。同事联络网能帮你雇到优秀人才；前员工能提供有用的情报；前员工能推荐客户；前员工是你的品牌大使。

【思维导图】