探索MBTI-187：直觉型（N）如何通过发挥性格优势来当好领导

在MBTI性格类型理论中，

直觉型（N）的人，

如果在职场中担任团队的领导者，

会有着自己的性格上的一些优势。

倾向于直觉的人，

喜欢通过观察大局和种种事实之间的关系,

和其中的关联去获取信息，

他们渴望抓到事情的脉络，

特别喜欢看到新的可能性。

因为这些性格上的倾向性，

所以，

他们在担任团队领导者时，

会运用自己的大局观，

依靠对事物整体认知来进行工作。

他们在工作中把握全局，

会根据事实背后的深层含义和联系来做出决策。

在管理团队时，

他们会非常重视团队的变革，

会特别关注团队成员的发展。

在实现团队目标的过程中，

他们会充满想象力，

会关注未来的发展趋势是什么，

各种工作背后的联系是什么，

各种发展的可能性是什么。

因此，

直觉型（N）的领导者，

通常会被认为是有战略有远见的领导者。

以上这些，

都是直觉型（N）的人，

在担任团队领导者时的性格优势，

是我们可以充分发挥的地方。