短视频：如何配置一支短视频制作团队（下）

3、剪辑

一般情况，摄像师在拍摄完短视频素材后会将其交给剪辑师，剪辑师将其进一步整理，舍弃一些不必要的素材，同时将剩余部分利用后期软件加以处理，直至形成一部内容完整的短视频。

（1）专业技能

作为摄像师，需要具备的专业技能有：分辨素材好坏的能力，剪辑素材的能力，找准剪切点的能力，选择配乐的能力。

①剪辑师需要对素材进行竞争，去其糟粕，取其精华。

②剪辑素材是剪辑师最基本的能力之一。

③剪辑师会在众多镜头中找出最棒的表情，找出哪一点是剪切点，从而形成剪辑的旋律感。

④有经验的剪辑师会在短视频的高潮阶段或是温馨的时刻加入一段符合此时此景的音乐，这样不仅增强了画面的感染力，还是得画面的衔接更加自然。

PS：剪辑师一定要有属于自己的素材库，虽然摄像师会提供素材，但是遇到某些紧急情况则需要从自己的素材库中寻找可用的素材。所以，平时一定要多搜集整理音乐、音效、视频、图片等各类素材。

（2）基本素质

作为剪辑师，需要具备的基本素质是：逻辑清晰的思维方式，专注力，艺术修养，强大的心理素质。

①剪辑视频最基本的出发点是剪辑出来的内容能让人看得下去，并且能看懂。

②剪辑师需要静下心来认真整理素材，分析每一个镜头想表现的核心点。

③通过剪辑师把故事讲的清楚，什么时候放什么音乐，什么时候衔接什么样的光影，都是在考研剪辑师的的艺术修养。

④剪辑工作很枯燥也很烦琐，必须有要强大的心理素质。

PS：剪辑师在工作中经常遇到素材取舍的问题，对演员或是摄像师来讲，舍弃一些片段是很可惜的，但是剪辑师的工作就是去粗取精，所以对素材要敢于舍弃。

4、运营

短视频制作完毕后，运营人员负责将其推向市场。

（1）工作安排

短视频营销的工作，主要涉及：内容管理，用户管理，渠道管理，数据管理。

①运营人员虽然不参与内容的创作，但是会根据市场和用户的需求为短视频创作者提供一些导向性意见。

②短视频运营人员的另外一个工作重点就是，收集用户反馈、用户互动、策划用户活动、用户社群的建立等。

③短视频投放的平台有很多，微信、微博、头条等，或是美拍，秒拍，抖音，B站等。

④每天都需要关注视频的全网播放量、单渠道播放量、评论收藏量等。分析后找出影响这些点的因素，再优化。

（2）基本素质

作为短视频运营人员，需要具备的基本素质是：案例分析能力，学习能力，自我调节能力。

①从他人身上取其精华，运用到自己的工作上，不断提升自己。简单的操作方法是：认真看3个热门的视频，思考和写下视频激发人们哪些方面的共鸣，用户转发的理由是什么。再逐条翻视频和微博的评论，看是否和自己分析的一致。

②还没有形成规范化的体系，需要运营人员在工作中不断探索。并且需要在工作中及时补充有关短视频运营的各种知识，形成自己的运营方式。

③短视频运营人员，对内要负责内容的策划和方向，对外要负责内容的推广，还要经常和各种人员打交道，压力很大。

PS：分析短视频案例可以从不同的角度进行，分析台词就是一个很好的方法。比如，分析papi酱的视频里的语言特色，进而总结出引发搞笑的语言特征和铺垫技巧，然后将其运营到自己的视频里。