王宝强被刷屏了，我被打鸡血了
昨天真是太神奇了。
我早上写完稿子，把计划中的事情一项项做完，临近中午的时候，终于有空刷微信了。
然后，就看到从上到下全是王宝强三个字。
我懵了一会儿，然后很快弄明白了：原来大家都在追热点啊。
虽然明白了这个道理，但我还是该干啥干啥。
下午就有朋友发微信给我了，然后我们就聊起了这个话题。
她发来很多截图，让我看数据：你看看你看看，平时一万多阅读量的，因为写热点，阅读量都十万加了。还有人一篇文章涨几万粉，热点的威力真是太强大了！
我点头附和：确实如此，难怪人家说，追热点是自媒体人最基本的觉悟。
然后朋友话锋一转，问，你为什么不写？
我说，我上午已经写完一篇了，现在不是我的写作时间点儿。我也很想写，但时间没赶上。
朋友安慰：其实热点也没什么好追的，这种文章，过几天就没人看了。这些人啊，就是为了赚取阅读量。咱用不着凑热闹。
朋友不停地说着那些文章的优劣，然而我的关注点却不在这里。
我注意到的是，有人夜里零点看到消息，然后立即连夜写，连夜推送。有人一晚上没睡，写了好几篇。有人正在过周末，看到消息立即写文章加推。
有人很看不惯，觉得这些人简直是疯了，人家离个婚，你们像吃了兴奋剂，是闲得蛋疼还是太八卦？
然而站在我这个角度，想的完全不一样。
我对朋友说：其实，这件事很打击我，不是因为我没有追到热点，本来我也不怎么追热点。而是我发现，这些人能做到的事，很多我做不到。
比如凌晨看到新闻，连夜写文章。别说我在凌晨之前睡了，就算没睡，就算第一时间看到这个新闻，我也会关灯睡觉，顶多对自己说：明天早上写。
我做不到为了一篇文章不睡觉。
比如有人一晚上写几篇，然后赶在太阳升起来之前一古脑全部推送。我没有办法连续写，我的写作习惯就是一天一篇，你让我一口气写几篇，我会觉得很难受。
所以，就算写，我顶多也只会写一篇。
至于别人对热点的敏锐度，我就更是差了很远。很多人第一时间看到了新闻，立即判断会是热点，所以写了。而我落后了很多拍，看到铺天盖地的推送时，才发现原来王宝强离婚了。
这说明什么？说明我没有别人努力，说明在自媒体这一块，我没有别人敬业。
然后我就开始反思。
我真的每天都竭尽全力了吗？
我真的每天都没有浪费时间吗？
我真的每天都在成长进步吗？
然后很悲哀地发现，答案没有那么肯定。
一天中的很多时间都被聊天和刷微信消耗掉了，每天都过得太轻松，本能地不愿去做那些难度高的事情，成长进步的脚步几乎也停滞了。
就拿上个月来说，我总共的写作数量居然不足三十篇。
必须承认，昨天我被深深地打击了。
当然，也被打鸡血了。
做为一个写励志文的作者，我居然没有别的作者努力，觉得好讽刺啊，觉得好丢脸啊，简直无地自容。
意识到了这一点，最重要的当然是改变。
我放下微信，不再和朋友聊天，开始重新制定自己的工作计划，把时间安排得更合理。之前一直纠结没有时间写小说的问题，也在这次规划中，重新安排好了时间，包括看书，包括培训，都有了更合理的时间安排。
这就是王宝强刷屏给我带来的影响和改变。
这个热点，成了所有人的狂欢，有人看到婚姻的不可靠，有人看到满满的阴谋论，有人看到自媒体人的势利。
昨天的热点和骂战齐飞，负能量很多。但对我来说，这些都不重要，重要的是，我看到了别人的努力，并且我也愿意用这些来激励自己，让自己也变得更加努力。
纷纷扰拢的尘世里，事情太多太杂，我们不应该被别人的评论牵着鼻子走，也不必一言不合就开撕，因为总有一些事情，是能够给我们启发，并值得我们学习的。
我说过很多次，我曾经在一家公司做过文员。
在做文员期间，公司来了一位新的总经理。这位经理很奇葩，很挑剔，分分钟让人想掐死他。
比如在地上看到一个小纸片，他能引申出你工作不认真。一个数据出错，他能引申出你没有职业精神。一次没加班，他就说你没有上进心。
当然做事效率跟我们也完全不在一个频率上，完全就是影视剧里的那种毒舌霸道总裁啊。
这么高端大气上档次的人物，你们以为我会写？
当然，我要写的是他的小助理。
这个小助理是一个很年轻的女孩子，刚刚入职，是总经理亲自面试的，看上去很柔顺很娇嫩。
当时我们一群人很腹黑地想：嘿嘿，过不了几天，保证哭哭啼啼地走。
因为总经理来了不到三个月，助理已经换了五个了，每个都是受不了他的挑剔，哭着喊着离开的。这个小助理看上去很没经验的样子，保证待不了半个月。
然后我们都被打脸了。
小助理待够了半个月，待够了一个月，待够了三个月。
更魔性的是，总经理一提起小助理画风就变了啊。他居然不再挑剔，而是满口赞美，很骄傲地说，这个小助理是他工作以来遇到的最好的助理。他只认可她一个人的工作。
很自然地，评论甚嚣尘上。
有人说，总经理色迷心窍了，看小助理长得漂亮才夸呗。
有人说，总经理可能意识到之前的自己太挑剔，怕逼走了这个以后，再也招不到助理，所以变性了。
后来还有人扒出，小助理是个富二代，身价比总经理都要高Ｎ倍。
哦，原来总经理也看中别人的钱了呀！
后来，因为工作调动，我和那位小助理坐进了一个办公室，然后，就被她做的事情征服了。
我以前用过很多次的一个梗，就是说某人为了提高做表格的水平，把别人做的数据都删掉，自己重新去做。
现在我要说，这个千年老梗的创始人就是这个小助理。
因为总经理对所有助理的工作水平都很质疑嘛，所以有什么表格要做，他都会把格式什么的都设好，然后才交到助理手中。助理只要保持格式不变，只要填相应的数据，其他数据都会自动跳转。就是在表格里用了很多函数那种。
以前的助理都是直接按照总经理的吩咐去做，万一数据被破坏了，就让总经理重新发一份。这是最简单省事也最节省时间的做法。
但那位小助理自己找虐啊，她居然把所有的函数都删除，然后自己晚上加班，对着表格，一个一个看那些函数，了解他们的意思，百度他们的用法。用了一周的时间，硬是学会了运用所有的函数。
后来在函数的运用上，她甩出了总经理几条街，总经理再也没有办法鄙视自己的助理了。
还有与各个部门领导打交道这样的事情，她每次都想得特别周到，真的一点差错都不出，避免了很多麻烦，让总经理少操了很多心。而她那些看似很多此一举的做法，说出来有理有据，只能让你大呼涨知识了。
本来之前我也很纳闷，这么普通的一个女孩子，凭什么让挑剔的总经理如此青睐。后来接触久了，她成了我在那个公司里唯一佩服的人。
你以为人家是富二代，得到的一切都是因为有钱，却不知道，人家比你有钱，还比你努力，比你拼。
我离开那家公司多年，唯一能记住的人，只有这位小助理。而且常常告诫自己，一定要很努力，把手头的事情做到极致，才配得到一切。
讲了那么多，我真正想说的就是。不管别人如何评论一件事情，如此评论一个人，讽刺也好，嘲笑也好，谩骂也好，我们不要人云亦云，而是应该放低姿态，看看有没有值得自己学习的地方。
很小的时候我们就知道一句名言：“拿放大镜看别人的优点，拿显微镜看别人的缺点”。
这才是我们面对各种人事时最积极的态度，也是对自己最有益的态度。
那些比你优秀的人，比你还要努力，你还在那里评长论短，不觉得很羞愧吗？
