公职人员心理问题的一个重要诱因

心理问题的一个重要诱因是情绪体验的不完整，包括积极情绪体验与消极情绪体验。

包括政府机关在内的各类公职部门，职能运作的程序性、政治性十分突出，冷静、细心等品质是从事公职工作的必备心理特质，而这些心理特质对于情绪的要求很高，不能过分情绪化，理性第一位。这对于完成既定工作是有益的。

但是，长期处于超理性工作心境中，不能自主调整或适度跳离，对于情绪的长期克制会导致情绪体验的缺失。

主客观顺畅沟通的重要润滑剂是情绪，如果缺乏这种润滑效应，缺乏情绪体验，则主观自我觉察和对客观存在的认知水平会大打折扣，甚至是碎片化，对于体验存在的丰富性和层次感缺失，知情意无法完成统合。从而导致心理问题产生。