职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
上周末的《热血街舞团》，备好了西瓜，本准备在电脑前等着舔屏小鲜肉，没想到节目开始后，小鲜肉没什么亮点，一场“血腥”的团队淘汰赛倒是吸引了我的注意力。
根据当集的赛制要求，每个战队有三名队员在排练过程中提前淘汰。120分钟节目，用了110分钟记录了这个过程。
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
印象最深的，是陈伟霆宋茜战队的淘汰。本来矛盾集中在肖杰等三个优势在独舞上的人，在整齐划一的齐舞中，他们就像提线木偶一样，跟不上大家的节奏。被陈伟霆称为“三个炸弹”。
难道淘汰的是这三颗炸弹？并不是。三名淘汰者中，一个女选手NiNi，学姐直到淘汰后，才看到了她的特写镜头。在前面几十分钟的节目里，没有观众意识到她的存在，因此结果一出，她和观众都很诧异。
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
仔细想想，又觉得一点都不奇怪啊，这48小时的真人秀淘汰赛，很像一个职场的微缩版。有时候，你是如何成了老板眼里那个需要被淘汰、被牺牲掉的人，连你自己都不知道。
毫无存在感的人，会首先被淘汰
在队内训练中，NiNi的齐舞绝对算不上跳得最差的。
论记动作的速度和团体整齐度，肖杰比她差太多。那为什么相当于这支团队大Boss的陈伟霆宋茜选择最先淘汰她呢？
因为肖杰在之前的比赛中连续经历七场battle，一直稳占第一。街舞对决中，几分钟就能消耗人大量体能，更何况要经历那么多场，也让大家牢牢记住了这个名字。
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
他本人也是狂拽炫酷的，在他面前根本没有对手，只有他自己，所以大家都觉得肖杰肯定也能带着他的这份狂傲为陈伟霆战队拿下皇冠。
但在齐舞对决上，肖杰的缺点完全暴露，一直擅长独舞的他很难跟上大队的步伐。
昔日冠军成了最拖后腿的一个。但即便如此，考虑到后面比赛中可能会有一对一battle，肖杰的优势不可替代，陈伟霆和宋茜在第一轮淘汰三人的时候还是把肖杰留了下来。为了大局考虑嘛！
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
这就相当于，你在职场中拥有一技之长时，它会成为你的护身符，遇到公司裁员时，它能保你一程。
现在这个时代，被裁真不是什么新鲜事。世界发展那么快，公司跟不上环境的变化，为了活命，保住利润，最常见的手段，就是减少员工，控制成本。
这种情况下，最危险的是那种在职场中默默无闻，毫无核心竞争力的员工。如果你在上司眼中几乎处于被忽略的状态，上司不知道你能做什么，不知道你的优势和长处在哪里，不知道你在团队中的价值是什么，那么结果很可能就是，你可以被任何更“便宜”的人取代。即便逃过了裁员，也很可能被边缘化。
很多刚入职的年轻女孩，由于性格温和，害怕冲突，也没有欲望野心，就常常扮演着这样的角色。
职场女小白如何刷出存在感？
首先，在工作中确保自身的主动性。
工作主动性不是让人登上人生巅峰的唯一条件，却是成为职场精英的必备素质之一。
职场小白的第一步便是，主动出击，不要被动地等人分配任务，要学会自己主动安排。
在职场中，有一个“鸡生蛋还是蛋生鸡”的问题。是老板给多少钱我们才干多少活儿，还是我们干多少活儿才配拿多少钱呢？
虽然我们要清楚自己的本分还是一个打工仔，但也要在心中树立“创业者”的信念——为自己在职场中走的每一步路负责，只有这样你才能做到真正的投入。
想法要靠行动来实现，行动要以想法为支持。所以想要拯救那个在职场上毫无存在感的自己，就要主动地投入啊！
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
第二，培养至少一项一技之长。
我朋友小高在一家国企工作，头一年的状态一直是块砖，“哪里需要哪里搬”，忙起来的时候，可能会被人叫去打下手。平时就做些常规工作，有时候玩一整天扫雷，对公司的项目进度也没有任何影响……
有一次他和我说，“再这样下去，我就废了。”后来，他复盘了自己的各项技能，觉得可以在PPT制作上发力，公司有需求，门槛也较低。
他报了很多线上付费课程，系统学习PPT美化制作和结构化思考力等相关知识，抓住一切给领导做PPT的机会。
现在，他是公司的“PPT小王子”。领导有重大项目展示，第一个就会想到他，并交给他。机会多了，能力也被培养的越来越强，之后评到集团“优秀员工”，在论资排辈的国企仅用两年升为中层后备，也就顺理成章了起来。
第三，领导在管理你，你也得学会“管理”领导。
不要和领导玩问一句答一句的游戏。你只对直属领导一人，领导却需要同时面对许多人，处理许多事情。
在你看来很重要的事，在领导那，可能并没什么印象。如果能适时让领导了解工作进度、难点，针对难点提供几种可行性方案，然后再向领导请求支援，领导会认为你是一个可靠、有想法、有执行力、能够帮他分忧而不是添乱的下属。
这样的员工，怎么会在职场上没有存在感呢？
那些打不死的，会让你更强大
朋友小黎是一家服装连锁公司的管培生，专门给门店做销售培训。刚入职时，她在台上给店员做培训，底下人玩手机的玩手机，睡觉的睡觉。没几个人认真听她讲。销售们私底下说“这么年轻的女孩凭什么培训我们？她自己能卖出去衣服吗？！”
很多次，小黎手足无措，只能硬着头皮，自说自话撑完全场。
她意识到，决定尊严的，不是岗位，而是业绩。
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
之后，她主动申请到门店销售岗，第一个月的销售额1万多，而门店的NO.1导购，月销售额是她的十倍！
她开始主动跟着NO.1学。NO.1接待客户她帮忙倒水，NO.1给客户试衣服，她帮忙收衣服折衣服，暗暗观察NO.1服务客户时的一言一行，只为让自己在台上做销售培训时更有底气。
她花了整整一个月的时间跟NO.1学销售，学他的话术、搭配，NO.1下班了她才有时间冲业绩，练话术。
尼采说，那些打不死的，最终都会让你变得更强大。
那个月她做了3万的业绩。第二个月5万，第三个月7万…
当她也能一个月十多万业绩的时候，她在台上培训，台下再也没有起哄和唏嘘声。
越是痛苦，越能够成长。
职场女小白，你知道自己是怎么被淘汰的吗？
当你为一个技术BUG而苦恼时，当你为客户演示PPT而战战兢兢时，当面对老板问话时，千万不要退缩，机会来啦！抓住这些机会，显示你的技术能力，显示你的口才，显示你是如何关心公司的，一旦再有类似问题时，领导、客户、老板第一个想起的可能就是你：“当初那个XXX做得不错，何不让她来做？”
只要掌握方法，用心体悟，没有人会一直是职场小白，也祝你早日摆脱职场弱存在感状态！
