领导法则十八

领导法则十八：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会

二十一世纪什么最贵，人才！

华为一个5G让整个美国都紧张，这就是人才的重要性。

在重要的人才也需要空间和尊重。人才的流失往往和企业内部的系统和机制相关。

都说加班不好，每年的双十一，阿里的聚餐都让同行的员工羡慕嫉妒恨。这可能仅是一小部分。但却是体现了企业内部的人文关怀。

对于人才来说，价值的体现已经不是唯一，企业文化的归属感和能够有足够的施展空间才是当下最需求的。

最近流行的华为离职员工的工资表，其实就是在千金买马骨。