初入职场的2-3年，决定了你以后职业发展的好坏

如果你还没毕业，你准备怎么度过自己工作后的前2-3年？如果你已经工作了，你是如何度过你参加工作后的前2-3年的？在这2-3年之间，你是否考虑过逐步确立自己未来的职业规划和职业发展方向？或许，初入职场的这2-3年决定着你以后职业发展的好坏。

今天，我想和大家谈一谈下面这个问题：

什么是职业发展方向的摸索期？如何更好度过自己职业发展方向的摸索期，为自己以后的职业发展打下一个比较好的基础？

近几年，我接触了不少自己的对职业发展比较迷茫的初入职场者。

初入职场者，我将其定义为参加工作不满3年的职场新人。

从我有限的经验来看，绝大部分初入职场者，无论是在找工作的时候还是在找工作之前，都很少去考虑自己以后的职业规划和职业发展的方向。只有少部分的人，在大四、大三，甚至更早的时候，会考虑以后自己的职业发展方向。

这样以来，就会出现一个比较实际的问题。因为，在找工作之前没有考虑自己的职业发展方向，所以，工作之后，可能会发现自己从事的工作是适合自己的，也或许是不适合自己的。

即使是在找工作之前有考虑自己未来的职业发展方向，有一部分人因为之前对自己、对相关的岗位、对相关的行业了解的不多，参加工作后会发现，自己正在从事的工作，不是自己想要的工作，或者说，不是适合自己的工作。

前面我们谈到的这两种算是比较好的，为什么，因为他们至少知道目前所从事的工作不是适合自己的。但是，还有一种不太好的情况，就是自己根本就不知道自己适合什么样的工作。

随着就业压力越来越大，对于大部分人而言（包括我在内），好不容易找到了一份和自己专业先关的，并且待遇看起来还算过得去的工作，心里一块石头终于落地，对自己的第一份工作也是充满了期望和热情。但是，刚刚参加工作的热乎劲一完，或许是因为工作中受到了挫折，或许是自己真的不喜欢目前的工作，或许觉得自己正在从事的工作不是自己想要的。比如，自己好像不适合做技术，但偏偏选择了研发部门；自己好像不喜欢做销售，但当时为了尽快拿到一份offer，却选择了做销售。

大家请注意，我这里用到了“好像”这个词。之所以要用这个词，是因为这些人中的绝大部分人并不是很清楚或者很确定自己适合什么样的工作。

所以，无论是哪一种情况，如果我们希望自己的职业发展少走些弯路，自己以后能发展的更好些，我们就需要花费一定的时间，在工作中，了解自己，了解相关的岗位，了解行业的各个职业的发张方向，不断调整自己，最终使得自己朝着自己期望的职业发展方向去努力。这个，就是想通过今天这篇文章和大家谈一谈的职业发展方向的摸索期，我将其简称为职业摸索期。

关于职业摸索期，我之前在知乎提到过很多次。无论是之前准备相关的Live，还是最近重新整理这篇文章的时候，我特意在网上搜索了一下，貌似之前很少有人提过类似的概念。

可能有些人会问，是不是所有的人都要经历职业摸索期？不是的。

对于不需要经历职业摸索期的人而言，要么是从一开始对自己、对相关的岗位、对行业就有非常清晰的了解，所以，第一份工作就是自己喜欢并且适合的工作，而且从第一份工作开始，就朝着自己想要的方向发展。

那么，对于职业摸索期，多长时间是合适的？

我自己比较愚笨，而且一开始也缺乏职业规划和明确自己职业发展方向的意识。

我第一份工作是在一家国企从事工程设计，浑浑噩噩的做了四年。我现在回想起来，觉得有点悲哀。我职业生涯最开始的四年，我竟然从来没有考虑过自己的职业规划和职业发展方向，所以从来也没有考虑过调整自己的职业发展方向。

在这家国企做了四年后，我跳槽去了一家电力设计院。依然可悲的是，我除了画图，看美剧之外，玩祖玛之外，还是依然没有考虑我的职业规划和职业发展方向。

就这样，在这家电力设计院待了一年，我去了一家外企。在这家外企待到第三年的时候，也就是我工作了已经将近八年的时候，我才开始考虑我以后要朝什么样的职业方向发展。

相对于很多职场成功人士，我是平庸的，或者说是比较失败的。但是，我觉得成功者的经验你们不一定能复制，但是失败者的过失你们完全可以避免。

那么，回到我们刚才的问题，对于职业摸索期，多长时间是合适的？

我个人觉得，2-3年是合适的。

为什么这样讲？

一般来说，参加工作后的前3个月甚至前6个月都是实习期。通过实习期，了解公司的文化，了解自己将要从事的工作，熟悉同事，慢慢习惯从学生到职场新人的身份转变等等，接触到的工作也是比较初级的。实习期结束之后，才慢慢开始上手自己的工作。

这样，大概参加工作1年左右的时候，对自己的工作会有所了解，对行业的发展也会慢慢有所了解，所以自己就需要或者必须开始考虑自己是不是合适目前的这份工作，目前的这份工作是不是自己的喜欢的。

情况好一点的，可能工作2年的时候，就已经完全清楚了自己适合什么样的工作，自己想要朝着哪个方向发展，开始考虑要不要内部转岗，要不要跳槽，甚至要不要转行。

情况稍微差点的，可能需要工作到3年的时候，才会完全清楚目前的这份工作的发展方向是不是自己所希望的。

可能，有些人说自己已经参加工作3年了，还是不清楚自己的职业发展方向。我想说的是，如果真的是这样，也不要过于焦虑，再给自己2年时间。但是，接下

来的这2年绝对不能像前三年一样过得浑浑噩噩，一定要尽自己最大的努力了解岗位、了解行业，搞清楚自己适合什么样的工作。

另外，我个人觉得，对于初入职场者，3年也是一个不错的跳槽节点。所以，工作3年的时候，考虑清楚自己的未来的职业发展方向，要么继续从事原来的工作，要么申请内部转岗，要么跳槽。

上面我们谈到的是职业摸索期的时间，无论是2年还是3年，都是正常的，看个人的实际情况而定。

我简单总结一下，在工作满1年的时候，就要开始考虑自己的职业规划，从而正式进入自己的职业摸索期。在工作2到3年的时候，结束自己的职业摸索期，进入自己的职业发展期。

我希望各位不要像我一样，直到工作了七八年的时候才考虑自己的职业发展，这是非常不可取的。

下面，我们再来谈一谈另外一个比较关键的问题——怎么样更好的度过自己的职业摸索期。

我觉得，如果要更好的度过职业摸索期，通过职业摸索期，搞清楚自己未来的职业发展方向，应该做到以下几点。

了解自己，了解职位，了解行业。

这三点，我在不同场合提到过很多次。

很多人会说，我很了解自己。我知道我长得像谢霆锋，我知道我魔兽玩的很溜，我善于打撸啊撸。不好意思，我想说的是，我们这里所说的了解自己，是需要你了解你自己更适合从事什么样的行业，什么样的职位。

举个例子，你找工作的时候，你觉得你天生就是做销售的料。但是，通过慢慢对销售这个职位的了解，你发现你自己市场触觉很灵敏，自己更适合从事和市场相关的工作。这个时候，你就需要开始准备。准备什么呢？

第一，除了平时的工作，要注意积累自己和市场相关的工作的知识。比如，你想从事产品管理，你就需要先了解产品管理的基本知识，了解如何写竞品分析，了解如何进行市场调研等。

第二，除了相关知识的储备，要注意有意识的接触从事市场工作的相关人员。比如，你想在公司内部转岗，可以在平时工作中和市场部的相关人员多接触一些，一方面是混个脸熟，一方面是了解市场部的有没有空缺职位，需求是什么样的。另外，也可以在合适的时候咨询一下，如果自己想转岗到市场部，有没有可能。

第三，了解行业。还是以从销售转到市场相关的工作为例，无论是内部转岗，还是选择跳槽，你都需要对你希望从事的市场岗位所处的行业有一定的了解。了解行业目前的现状，了解行业的发展趋势， 了解自己产品的情况，了解竞争对手产品的情况。

第四，找相关人员进行咨询。上面我们谈到要了解市场、了解行业等，怎么样去了解？你可以从网上寻找相关的资料去了解，你也可以找具备相关工作经验的人去咨询和了解。比如，你能需要找一个正在从事产品管理的朋友或者同事，了解他日常的主要工作内容，了解他对产品管理这个职位的理解等。

综上所述，如果想要更好的度过自己的职业摸索期，就需要在不断的了解自己、了解职位和了解行业的过程中，不断的通过各种方式的学习提升自己。这样，无论是内部转岗还是跳槽，甚至转行，你都会比别人多一些选择的机会。

现在，我越来越觉得，对于大部分人而言，步入职场的前2-3年是至关重要的。如果这2-3年发展的不错，后面的发展相对来说就会顺利很多。如果这2-3年甚至前5年都过得浑浑噩噩，如果要达到和别人差不多的发展水平，可能需要付出成倍的努力。

最后，祝即将参加做的和已经处于职业摸索期的各位能更好的度过自己的职业摸索期，为自己之后的职业发展打下一个比较好的基础。

在下一次的推送中，我会和各位聊一聊关于跳槽的话题——跳槽时，请务必考虑行业的相关性和职业的连续性。

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