18.6.26

1.组织文化会有很强大的力量可以使员工感觉被包容、被允许和被支持，或者可以有相反的效果。

3.组织文化是可被感知、可描述、并且可以共享的一种企业管理工具。

3.企业文化导向一定程度上决定了企业的发展导向。

4.培养企业强文化的同时也要注意团队人员的合作精神。