怎样做好下属

两名领导，要怎样让两名领导同时满意，如果把注意力集中在一位领导身上，会招惹另一位的不快，必须找到一个能一箭双雕的安全之策。具体需要怎么做呢？一是任何大项工作必须两名领导都要汇报；二是任何一名领导的指示都要坚决落实；尽量避免两难，如果存在就直说另一名领导意见，一般他们自己会沟通。但这其中必须按照规定先后汇报。都不要讨好，不可讨好任何人，不可毫无立场追随任何一位，除非特殊情况，保持自己会得罪两个人。

不要超越自己的界限，尽职尽责地履行分派给你的职责，但绝不能超越职责范围。你做别人的事可能花费自己的精力，自己的事有所影响；另一方面，被帮助的人不一定会高兴，往往不高兴，好像别人不会做、做不好一样的。一个原则是，当别人在做，没有请你帮助时，绝不可自作多情。没请你，你去帮助，别人不会领你的情，还可能讨厌你；别人无能为力请你帮助，才是雪中送炭，才可能感谢你。超越职权帮助别人，如果事情出了差错，所以的责任也都是你的，没人让你做。

最好是靠努力和奋斗获得赏赐，如此一来，不等你开口要求，礼物就会送上门来。现在一些年轻人都想着走捷径，而不是花心思在成长自己上，这就本末倒置了。拼尽全力，好事自然回来，比总是想方设法求人帮助好。一定要靠自己，不能把所有希望寄托在别人身上。

要安抚每一个人，尊重任何一个人，真心对待任何一个人，倾听任何一个人，不要怠慢任何一个人，也没必要。实在帮不了，也把道理讲清楚，有的认识不高的人，就少接触。不要和任何产生不必要的矛盾，心生芥蒂，任何都可能在下一步可能与你的命运相关。如果露脸太多，可能会引起别人嫉妒，就要暂时隐藏锋芒，谦虚谨慎，避免别人嫉妒的投石和暗箭伤人。

有的领导有表演的一面，也许你看破了他的演出，也要假装不知道，谁都不想被看破了掉面子，那时很伤自尊的，所以，看破一定不要表现出来，放心里，配合好演出。如果对自己有害，下来后在心中想好应对之策，绝不能识破他的演出。