第四期：上海线下成果汇报会

昨天晚上第四期上海线下成果汇报会如期并圆满地结束了，每一次面基都有满满地收获。参加本次面基的有三人，虽然人少，但大家也讨论了2个小时。

大家都说书7月份自己干成的事儿以及疑问，然后制动出8月份的计划，这过自我反思的过程相当精彩，大家各抒己见，丝毫没有啥掩饰，这样如此真诚真实的反思对在场的每一个小伙伴都有影响和帮助。

01回顾7月份完成地大事儿

在7月份李，我完成了3件大事

第一，解决了工作上何去何从的事儿

第二，带着而父母去泰国旅行

第三，学习了梁宁《产品思维》10课，形成了20篇文章

当我总结出这三件事情的时候，心里挺开心的，满满的满足感，尤其是第二件事儿更让我开心。我想说出自己干成的事儿会提高内心满足感，产生愉悦之情。因此，清楚地说出自己干成的事儿是激发内在驱动力的最好的良药。

02 从其他伙伴身上学到了什么

挺饕子老铁老铁，寒冰老铁的反思复盘，我学到了很多。尤其是寒冰老帖复盘7月份读书营做运营的事儿以及如何相同离职的事深深地触动了我。

寒冰老铁通过观察共读营出现地事察觉出了运营某些环节还需要优化或者需要改变，比如如何让大家反馈信息，是否应该建立一个反馈的机制，让大家的心声都可以听到。从寒冰老铁的语言上，我可以判断出她性格色彩里主色调是蓝色，蓝色是代表思考缜密，如果你想说服她的话，必须也要用严谨的推理，否则你是说服不了她的。（现学现用乐嘉性格色彩）。

再来说说寒冰老铁7月份的时候想离职的事儿，她说其中有一段时间她特别想离职，也去咨询过以前带过她的前辈，没想到前辈们毫不犹豫地说：要辞就辞啊。

她挺诧异的，不过她内心有生存的恐惧也不敢贸然辞职。于是就去了一座山。在回来的路上突然就想通了，决定现在的工作没有之前想的不好，它也是能给自己带来成长的，而且它也会为未来的自己赋能。

很多时候我们总以为目前的工作是不喜欢的，是不能给自己带来成长的，其实你只看到了它很小的一面，它还有很多面，不能只看到它不好的一面，要去积极挖掘出它其他面。我也想到了我现在的工作，正是因为看到了它的其他面，它才能让我ALL in 进去。

03 八月份计划

我的8月份计划如下

（1) 用写文章的形式巩固8月份参加的项目管理培训的内容

（2）用项目管理的方法把自己的未来看成是一个项目，制定出项目计划

（3）学完梁宁《产品思维》剩余的20课,并以文章的形式呈现

（4）看完刚买的三本关于乐嘉性格色彩分析的书籍并记录

期待8月份底的第五次线下汇报会

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每天我们不见不散！

感恩与你相遇于此，携手遇见更好的自己！

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