如果你今天选择了创业,且选择了合伙人方式的创业;您必须深思:24

伟大的创业者们,都将在这么一天,为了自己的理想决定非要开跋自己的行动之举不可了。于是乎,就在这一天,伟大的创业者们召集了他们足够信任的可以一同共事的一群人,自己用领袖的方式将自己的伟大事业的未来,告知在座的诸位,那绝对是一个让人激动的日子,那纵横四海的言语,透露着一种对未来创造,对属于自己的未来创造而自信的深信不疑。让我们重温马云在那一天说过的话,"将来我们所获得的,不仅仅只是眼下的这一套房,更有可能是几十套这样的房子,甚至更多......"那个让人兴奋的视频,真实的反映着伟大的创业者面对当时本就很青涩的环境,始终不忘天真乐观主义的为自己的未来那伟大的展望,而不在乎眼下的那种平凡无奇,亦不在乎这次是空穴来风的怪诞。是的,作为领袖的马云,在唐吉柯德式的幻想里向他的朋友他的亲人讲述着一个难以能从实际现实中捕捉的未来。

马云后来说"18个人都持反对意见,只有一个人,可以先试试,若干不好,退回来再当老师."就在这样的场面下;马云还是领导这18个人("他们是持有不同的反对意见的人!")开始了他奇思妙想的创业之旅。这便是一个人的领导力。是想我们很多创业者,都希望自己在创业初期带领的队伍都能够认同自己的观点,然后死心塌地的和自己干;为何马云不是？同类的案例,还存在于郭广昌,李书福等人的身上;郭广昌，把自己的咨询公司做到百万业务收益的时候,却在众人的反对声下,放弃自己的咨询公司,把业务直接转向了房地产和医药,而这群主体反对的人依旧就跟着郭广昌干,从而最终建立了复兴。李书福,把自己的冰箱品牌做到千万业务收益的时候,就在众人的反对声下,把业务转向了摩托到汽车,而这群主体反对的人依旧就跟着李书福干,从而建立了吉利汽车。

伟大的领袖,拥有何种的品质？让这种内在的道理牢牢掌握在他们的手里,那便是在于众人很容易因为眼前的对现实可舒适生活的认知的坚守而质疑和迟疑,这个必将打破现有生活,从而重塑新的未来的梦想是否具有可靠性？而伟大的领袖者,必然给予了他们这份精神上的相信,让他们在行动上认可领袖者正在推动着他们能够走上这一正确改变的方式上去.因为相信，所以看见。不仅仅是马云相信,也是18位追随者相信,所以，伟大的阿里今天不仅仅被初创的合伙人看见;更让伟大的社会看见。

今日想来那18种不同的意见,不代表着对马云的理想产品的拒绝,而是代表着18种不同的抱负需求,马云的理想产品在演说中给到他们想要的答案。就连18个不同的抱负需求都能被马云一个人的演说所满足其渴望并努力行动着。而今的阿里巴巴拥有万数级别的员工和人才,正是这领袖的魅力。

伟大的创业者们,希望这份说明,能带给你们可以吸收的养料。