千万别拿自己当主人

        主人是什么？主人是说话最算数的那个人，主人是单位里决定你命运的那个人，主人是决定给你发几两银子的那个人，主人是一棵树的主干，主人是金字塔的顶端。一个人会有几个脑袋？一棵树会有几个主干？一个团队里会有几个人说了算？

        一个单位，主人只有一个——法人代表。总经理可能也只是高级管家，最多算小半个主人。你一个普通员工，也敢妄称主人吗？你也敢挺起胸膛，大言不惭地宣称“我也是这个单位的主人”？面对着那点微薄的工资，你还好意思说你是主人？面对着主管颐指气使，你还有足够的勇气说你是主人？

        所以，清醒点吧，在一个团队里，千万不要随意说你是主人。

        “在我们公司，每个员工都是当之无愧的主人。每个人都有以高度的主人翁意识投入到自己的工作中去，公司无小事，事事都关系到每个人的利益。”老板都会这样忽悠员工。可是你认真了，真的当自己是主人，对公司的运作、管理、服务指手画脚，企图最大限度地发挥你主人的职责，你一定会被认为“拿着鸡毛当令箭”，“抱着棒槌当成针”，你会成为一个笑话，成为一个另类，成为别人眼中的“一根筋”。

      公司的哪些事你这位主人能决定？公司的哪些人你这位主人能随意指挥调度？公司的盈利与你这位主人的荷包有多远的距离？公司里的那些什么总什么长什么主任哪一位能认真听取你这位主人的建言献策？你看不惯的你认为低效的决不会因你这位主人的不满而停止实施，你以为应该做的你以为会提高效率的也很难会被真正的主人接纳。

      说到底，“我们每个人都是主人”根本就是一句彻头彻尾的谎话，根本就是真正的主人逗你开心欺骗你感情的“糖衣炮弹”，你不会真的被炸晕了头吧。对此，你最好一笑而过，做好自己那份最卑微最底层最廉价的工作才是本分，或许你因做好了这份工作而被真正的主人青睐，也有机会渐渐被主人关注。

      有这样一个笑话：一个员工专候老板途经自己（平时他不确定在哪里能找得到老板，只能守株待兔），凑上前去，满脸绽开鲜花：“老板，我觉得你前天提出的方案不合适，那样会……”老板斜着瞟了他一眼，脚步没有停下来的意思。“老板，我认为应该……”“你是这里的老板还是我是这里的老板？”老板冷酷的话语果断地斩断他后面的话，而后扬长而去，留下尴尬的他瞬间石化。

      教训太深刻了！

亦或曾有主人局部地赋予你主人的权利，这时你千万别得意得飘起来，你真的行使起来看看，要汇报，要沟通，要存档，要注意协调，要有全局观念，要有容人的大格局，要有更有效的策略……这每一个“要”都必然成为一条条绳索，一把把夺命飞刀。当主人有这么辛苦这么束缚的吗？

      伟人说“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。”他有主人情结再正常不过了，而对于如草芥如蝼蚁之辈，啥事最急？老婆讨要工资，孩子需要教育经费、高堂父母急着要缴住院费才最急迫呢。

      你认真你就输了，你认真你就傻了。

      古往今来，所有的智者都不会轻意以“主人”自许。孔夫子名满天下，周游列国十四载，多少国君待若上宾，但他从不愿让自己戴上主人的冠冕。诸葛亮身逢乱世，虽则胸怀三分天下之计，却躲在南阳不世出，刘备三顾才出山，并且定位准确，绝不肯有半分僭越。鲁迅先生将中国历史总结为两个时代：一是暂时做稳了奴隶的时代，一是想做奴隶而不得的时代。有人人都成主人的时代吗？你确定这个时代将由来开创吗？

        '所以，你千万别犯傻，脑子千万别被驴踢了。主人做不得，不如甘心做好绿叶。