2022-03-30《精准选人》第1章：选人决定利润

本章，9个关键点：

1、人才供应链断裂，是企业资金链断裂的背后原因。

2、人才供应方式： 内部培养中高层人才。  学习保洁、阿里的做法。 内部提拔占90%，社会招聘占10%-针对高层。

3、拥有优秀的人才，才能把企业做大。  不是做大了才有优秀的人才。

4、企业持续增长的前提， 稳健的人才供应链。

5、不合适 的人造成的“隐性成本”的控制，远远超过采购成本、研发成本、营销成本的控制重要性。

6、人才决策的精准率普遍低，不到30%。选错人，企业付出的代价非常高，损耗企业利润4-127倍之多。

7、将合适的人放到合适的位置上，是节省人力成本，提或效率，创造利润的关键之关键。

8、高速成长性企业， 投入的选人精力，应是匀速增长公司的3-5倍。   有了人，才有了高速成长。

9、先人后事！优先发展人力资源，有事半功倍的效果。

本章节，有几个重要的图，需要加深理解，直接应用在选人用人过程中。

还有两个图，一个是人才盘点图， 一个是优秀人才的贡献图，发现图片上传不了啦，可能是太大了。 自己在书中再次复习吧。