“鸡蛋饼管理模式”

“松松软软，鸡蛋饼管理模式”，鸡蛋饼很多人都吃过，有的地域可能没有听到过，用整个鸡蛋搅入面粉中，使其具有弹性，劲道，保留住那份松软，香醇。这种模式，是笔者根据现代企业弹性发展总结出来的，一种模式。企业要发展，越来越同质化，没有自己的经营特色，无法甩开竞争对手，很多企业的决策者，都为此大伤脑筋，既有企业的质量管理体系，又有品牌化发展的长远理念，仍旧甩不开与其他竞争者的距离。

“鸡蛋饼管理模式”

  第一，鸡蛋脆弱，却可以生存。企业发展离不开具有这种思维的人员，有弹性，就是根据市场的变化随时调整工作方式，鸡蛋何以在强大的滚动机器中得以完好生存，固有模式已经不能适应，不能满足，变幻莫测的发展环境，经营理念要趋于气态化，积淀弹性思维的人，企业才会有活力，才会出奇制胜。从分激发员工的心智，企业才可以做活，不是做死，发挥聪明人的智慧，绝非投机取巧。

  第二，多元化发展，企业持之以恒是不变定律，领跑企业之所以会走在未来？因为他吸纳了更多活化的因素，重视过程中的新颖，多了一些以人为本的特色因子，所以结果会是好的，才可以满足消费者不断增长的需求。打破传统模式，人性化，机智化，成功运用品牌特色经营手段，让顾客更直观地感受得到，而不是生硬的照搬，激发企业的内在潜力，才是管理之道。

  第三，专业化才是多元化经营之本，做产品，做服务，每天都在日新月异，只有更佳细致，才会更具吸引力，一个个外在的新奇创意，是通过人的行为实现的，人制永远比不上自治。

  有弹性的人，思维才能活化，才能具有创新方法的能力，才能具有未来发展实力，不断学习，打造学习性的团队，企业发展才会更有竞争力，差异化发展，特色化经营，品牌化运作，多元既是更佳专业的细化，未来企业领跑之本。

“鸡蛋饼管理模式”