以终为始--自我领导的原则

这是《高效能人士的七个习惯》的第二章，以终为始。

以终为始适用于不同的环境和生活层面，但是最基本的还是应该从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行、一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标和使命，确信日常所作所为并非与之南辕北辙，并且每天都想着这个目标努力，不敢懈怠。

当我们了解生命中最重要的事情时，生活将会不同。头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。如果通往成功的梯子一直打错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐。

以终为始的一个原则基础是，任何事物都是两次创造而成。我们做任何事情都是先在头脑中构思，然后付诸实践。

在头脑中构思，要求我们要有很强的自我意识，不要让影响圈外的人或事控制了自己，让自己的行动屈从于家庭、同事、朋友或环境的压力。不要依赖心理过重，渴望被接纳和获得归属感，向往他人的关怀和爱护，不要让别人来肯定自己的价值和重要性。

以终为始的另一个原则基础是自我领导。领导是第一次创造，是改写自己人生剧本的过程，即对已有的思维的转换。

以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或者其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。它还意味着我们每天都要牢记这些价值观，因为这会让我们保持积极主动的态度，以价值观为行动准则，无需受制于情绪或者外界环境。

以终为始要求我们写下自己的人生使命宣言。写下来、时常回顾、时常修改，让行动符合信念。用想象来挖掘内心深处真正的价值观，探求人生目标。确立愿景和价值观，并让生活遵从这些原则。

100%坚定原则比98%的坚定原则更简单，决定你要代表什么，永远坚定立场。

不要一心想着攀登成功之梯，等爬到顶层才发现这个梯子靠在错误的墙上。

首先，通过以下问题检查自己的愿景：

我现在的生活状况如何？它是否让我快乐？我是否有成就感？

是什么在一直吸引着我？它是否与我目前正在做的事情有所不同？

目前最让我感兴趣的是什么？

最让我的灵魂感到满足的是什么？

我做什么事情最擅长？我的突出特点和优势是什么？

然后从以下问题着手，确定自己的使命宣言。

1、写下一个对你有影响的人

确定一个对你的生活有积极影响的人。你最赞赏这个人的什么品质？你从这个人那里学到了什么品质？

2、详细说明你想成为怎么的人

设想现在已是20年后，你已经达成了自己所希望的所有成就。你的成就清单是什么？你想拥有什么？你想成为怎么的人？你想成就怎样的事业？

3、请确定，目前对你最重要的是什么？

定稿，每月定期检查并加以评估

以上。