《赞赏的5种语言》

文/无二师兄

001

戴维30岁了，是一家房地产公司的财务总监助理，在这家公司做了一年零三个月，离开了。

他说，他很喜欢这个公司带给他的个人以及专业的成长，他很享受那种感觉，尽管工作并不是很轻松，但他觉得，快乐大于累。

可最终他还是离开了，带着失望离开了。

他说，不是因为薪水少，不是因为自己不够努力。而是无论他有多努力，做错的事情一定会迎来一批臭骂，做对的事情、做好的事情却永远都是静悄悄的。

突然想起朋友说的一句话：“你要鼓励他。”如果你想让别人更喜欢你，去鼓励他，去赞扬他。

002

每个公司都有销售突出的人，而吉姆正是公司的销售头牌。

一天，这位头牌又为公司搞定了一个大项目。“非常感谢你，这次的活动，因为有你，才更为顺利的完成了这个项目。”客户十分高兴地说。而吉姆呢，只是礼貌微笑回敬谢意。可领导拍着吉姆肩膀，直截了当的跟客户说：“这可是我们公司的大功臣！不仅能协调好客户关系，还能出色完成工作。”我相信，这时候吉姆的内心一定十分开心。

因为没有什么比领导当面称赞自己的成绩更开心了。

广而告之与具体细微的表扬，才是对人最佳的肯定。

003

有位私立学校的校长，每每总会抽空去一位老师的办公室。

原来，那位老师是学校所有活动的组织者、策划者，学校大大小小的活动都由她操办，而且，每次做的还很出色。校长觉得非常有必要跟这位老师聊聊，看看她最近的工作状况，有没有遇到什么困难？有没有什么想要传达的消息，有没有什么需要帮助的地方等等。

这位老师感到非常荣幸，感觉自己工作的付出十分值得，被校长肯定自己的工作感觉好开心。

每个人的努力都想被上司看到，也许你不经意的鼓励、视察、关心就是她莫大的动力来源。