快速成长是有方法的--读《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》有

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这是一本很容易写成鸡汤并招黑的书，但看完此书却能感到作者所言非虚。也许是因为她是真正做到了，有足够的底气来证明，这些心得是真实有效的。

印象深刻的有以下3点：

1. 为自已工作，在工作中学习，成长。

作者说：真正的学习能力，虽然和经验、学历有一定关系，但是最重要的因素，是你如何在实践中不断成长。

工作中的学习有三方面需要注意：

首先， 你要知道721定律，即要掌握一门技能，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。

其次，工作中的学习要有明确的目的性。 如果你能想清楚，学习对你而言的重要的意义，你就拥有了坚持和努力的驱动力。

最后，掌握技能最快的方法就是刻意模仿。工作中遇到问题后，不能只是盯着问题看，需要去找到解决问题的钥匙，即：接近标杆，借鉴模仿。

2. 从问自己“我可以吗？”转变为“我要怎样才能行？”

很多时候， 我们都把大量的时间花在询问自已：我可以吗？我能做到吗？我要不要去做？ 在种种的问题，担心中，浪费了机会，消耗了时间。好像身为女性，总是比男性更容易去怀疑自已的能力，更怯于去争取机会。

但其实只要你决定好自已要成为怎样的人，决定好要去做成什么事，那就应当把所有的这些疑惑都放下，从WHY转变成HOW；从情感上的无底洞问题转化为切实可操作的步骤性问题，从空泛的大问题到一个个自已能解决的小问题，逐步解决。

3. 大部分成功的人，看上去都很温和

作者说：在职场或者商场取得成功的人士，大都掌握着一个看似普通，但却极为重要的核心沟通能力，那就是不动声色地搞定他人并解决问题的能力。

与他人的沟通过程中，他们会时刻牢记 ： 自己的目的是什么？对方的目的是什么？如何做才能达成我们双方共同的目的？对方为什么会产生这样的情绪？如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢？

换位思考，真诚地对待他人并永远致力于达成目标的双赢思维，是几乎所有成功人士必备的沟通能力 。

成功人的温和，不仅体现在解决问题的沟通上，还体现在学习态度中，始终是以一种空杯心态去学习，去了解。书中提到一个场景，作者向90后请教：这个东西我不懂，你能教我吗？

这个场景给我很大的震动。不懂就问，本来是生活中最基础的常识。但不知不觉就好像有了所谓的“面子”，不敢于去询问，不敢于暴露自已的无知，结果反而更突显出自已的无知。