失败的人都忙着发脾气，成功人都忙着提升自己
文/吃货猫
有句话说得好，“看一个人的真实性格和修养就看他在超负荷工作下怎么应对，是否和平时一致”。
马上到年末了，各行各业的公司和部门都开始变得忙碌起来，人心也变得浮躁不安，每个人都要完成当年积压的工作或者绩效等等。正因如此，大量的工作堆积如山愈发容易使人崩溃。
小冬是公司的会计，一到月末年末工作就如洪水泛滥一般，供应商打电话来催款，客户这边要核对账单明细，领导时不时看心情给你甩些临时性工作，做凭证过程中还会被各部门同事无情的“骚扰”。
小冬想不明白每个月做的事情为什么还要问?签字流程都贴到墙上这些人是瞎吗？领导都没有签完字怎么可能就把款给你?
今天一名供应商因为报销单填写不规范被退回去立马脾气上来就和小冬吵，小冬也不是一个吃素的，两人瞬间把office变成吵架的战场。同事未防失态扩大，立马来打圆场。结果报销的正事没有解决，反倒变成了调解现场。
其实大家都知道发脾气没有用，不但不能解决问题，反而会严重加剧问题。可是道理人人都懂，就是做不到。
所以说成功的人都是相似的，失败的人各有各的失败，但是，我们可以发现失败的人都有一些共同点。
失败的人都忙着吹牛耍嘴皮子，踌躇满志立flag,随时随地发脾气。
“今年我一定要减肥瘦身成闪电️”
“明年我一定要考下CPA”
“领导再不给我加薪升职我就跳槽”
“事情那么多一直加班，客户一直催，领导一直催，啊啊啊啊!”
而成功的人，忙着学习，忙着思维认知，忙着迭代，忙着提升自己。
这个世界上有毅力的人那么多，怎么成功的就一定是你?
其实仔细看看就会发现，大部分人不过是持续性混吃等死，间歇性踌躇满志。
失败的人都忙着把精力时间放在diss他人，搞办公室政治，挖苦同事向领导打小报告。
而成功的人都忙着健身，想着如何高效提升自身工作，持续迭代地跨领域学习。 因为他们知道他山之石，可以攻玉。固执在自己的过往经验里，不愿意迈出去的，终究会被时代抛弃。
最最重要的是，他们懂得如何控制自己的情绪，不轻易发脾气。对他们来说，发脾气是最最无用且幼稚的事情，与其与他人唇枪舌战不如把时间放在提升自己身上。
真正优秀的人，都不会被情绪被动控制，相反，他们主动控制情绪并管理它。
所以，如果想要成功，我们不但要提升自己迭代学习，还要好好管理自己的情绪。
中国是人情社会，特别是，人都是带有主观性的动物，会情绪化会感情用事，这是我们的优点也是缺点。
在固定的一个环境下，你优秀别人或许短期内不知道，但是你脾气不好，别人一下子全都知道了。古往今来有多少人多少事是因为坏在了脾气上。
身边有一个朋友，她的工作能力以及经验在其专业领域都是相当丰富且有实力的，来公司五年，平时工作也兢兢业业，领导和同事都很认可她的能力，刚巧年初的时候她的经理辞职，大家都觉得她最有希望走马上任，可是结果却大跌眼镜，老板选了一个资历和能力都不如她的新人。
她不服气，觉得对方比自己优秀就算了，偏偏能力和经验都不如自己，她也是胆大直接跑到老板办公室问了个所以然。
没想到老板回答说她平时脾气不大好，经常和客户还有同事有摩擦，以前做技术不打紧，如果是管理层，涉及对外和对内的沟通就非常重要了。
而那个新人虽然能力经验不够，但可以慢慢练，关键是人家性格温和，人缘好，公司内部同事和客户对她的风评极好。
所以说一个能控制住不良情绪、不发脾气的人，比一个能拿下一座城的人更强大。而控制不了情绪和脾气的人今天你可能失去的是一份升迁之路，明天你可能会失去你的事业甚至是更多。
上等人有本事没脾气
中等人有本事有脾气
末等人没本事有脾气
可是大部分人都是脾气很大但本事渣渣。
中国有句话：水深则流缓，语迟则人贵。
你的脾气里藏着你看过的书，走过的路，甚至你的教养和品格。千万别让脾气毁了自己的前程，要成功，实力重要，控制情绪也很重要。
我已委托
“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权行动。
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