由德云社谈团队管理之道
“江山父老能容我，不使人间造孽钱”
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郭德纲这两句句话，经常出现在他的相声里。其意思是，感谢观众对相声的认可和喜爱，能够赏他一口饭吃，不至于他要流落街头，或者为了一口吃的走上邪路。
一
郭德纲最近十几年火的一塌糊涂，加上各类喜剧综艺节目（尤其是东方卫视，似乎与德云社达成了战略合作）的加持，以及赵本山等老一代喜剧人的逐步退出，现在俨然一副宗师级别人物的形象。
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郭德纲的徒弟有很多，什么“云鹤九霄龙腾四海”，各个字辈的一大堆，但说到底，真正的徒弟主要还是集中在云字辈，比如曹云金、张云天、何云伟、朱云峰（烧饼）、岳云鹏、栾云平、张云雷、孔云平、陶云圣等等。据说总共十三人，剩余几个知名度还不足以令人记住名字。
后面鹤字辈之后的，大多只能算是名义上的徒弟，郭德纲不可能有那么多精力有把手的教这么多人。从团队管理的角度来看，一个人直接带领的部属，不可能太多，多了也顾不过来。
二
郭德纲的云字辈徒弟，知名的最多，但为广大听众津津乐道的，还是曹云金与何云伟，因为他们与师傅之间的矛盾以及后面的离队出走，在网络上闹的沸沸扬扬。
曹云金和何云伟的出走，给当时的德云社造成了沉重的打击，但二人也自此留下了背信弃义的恶名，成了舆论上被唾弃的那一方。然而，令人意想不到的是，出走的两个人却是能力水平最高的，是徒弟中的台柱子。他们的相声技能，被观众所公认。
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与此相反的是，以忠诚护主为标签的岳云鹏、栾云平等人，虽然在道义上占据了上风，但在能力水平上却不大为观众所认可。拿岳云鹏来说，如果不是没有更好的选择，大家估计不会追捧他的所谓“耍贱卖萌式”的相声，尤其是在今年春晚上表演的节目，我一度怀疑那到底是不是相声。再拿栾云平来说，他更多的角色是德云社的管理运维人员，很多日常的具体事物都由他来处理。但实际上从他与高峰的节目来看，很难说他是一个会说相声的人。
由此可以简单总结一下，在郭德纲以及他们的徒弟当中，最有能力的徒弟离家出走了，留下来的是能力相对较弱的，如果不是郭德纲和于谦撑着台面，德云社是注定要走下坡路的。而现在德云社的后辈们已经不是在相声上花功夫了，而是走上了“网红派”的路子，像张九南、秦霄贤之类的新秀，除了站在台上的时候感觉是两个相声演员，节目内容上很忙么相声联系到一起。
三
其实不光郭德纲的徒弟们的相声是这个样子，就连郭德纲跟于谦的相声也是如此。传统的一般认为相声的核心在于讽刺，表现出来的是搞笑的语言和故事。但如果细看郭德纲的相声，会发现讽刺的内容很少，恶搞的内容很多，完全是为了搞笑而搞笑。
现在郭德纲团队的相声非常多，在互联网上一搜就能搜出一大堆。但听的多了以后，总感觉跟八九十年代传统的经典相声相比，有不一样的地方。以体制内相声演员为代表，的团队，曾经对郭德纲们进行口诛笔伐，掀起了一场名为“反三俗”的运动。反三俗有没有错？当然没有错。郭德纲的相声，尤其是早期的相声，有很多粗俗的地方，玩笑开得十分不妥当。然而体制内的相声演员们虽然批评的对，但由他们高高在上的提出批评却令人不能接受。观众们眼中只认一个普通的事实，如果郭德纲和德云社的相声不行的话？目前谁还行？
至少从团队管理效果来看，郭德纲的德云社还是出了很多成效的。有相当一部分演员在观众当中非常受欢迎，在各地巡演中上座率相当好看。与此相反的是，以姜昆、戴志诚为代表的一些传统体制内团队，不仅长期没有像样的作品，偶尔出了一个作品，质量也极其低下，观众很不买账。
所以，郭德纲的德云社在管理上，一定是有一整套合理的办法。
四
话题扯的有点远了，回归到题目所描述的这个话题。郭德纲的团队管理之道，我认为主要还是分为三个层次。
第一个层次，就是要听话。无论是什么样的土地，无论你的水平有多高，名气有多大，如果不能服从德云社的管理，不能服从组织对个人的功能定位，那没办法，必定要被清出队伍。曹云金、何云伟就是这种类型，他们几个人能力是大家所公认的，名气也不低，但无奈脑后长了反骨，不安于自己当时的地位。最终他们以撕破脸面来抗衡师傅，走出了与其他徒弟们完全不同的一条路子。
第二个层次，就是要有能力。光听话就有用了吗？当然不行，德云社是要吃饭的，上台的相声演员如果不被观众接受和认可，那就无法养活自己和德云社。诸如岳云鹏、张鹤伦、阎鹤祥、郎鹤炎之类的都是如此类型，不能说他能没有能力，但与曹、何之流相比，差距是显而易见的。
第三个层次，就是要有素质。所谓有素质主要是要有好的观众缘，有好的品德，至少不能引起人们的反感。如李鹤彪公然替师门殴打记者造成巨大负面丑闻，还有张云雷在相声中公然拿汶川和玉树开玩笑，这当然是为人所不齿的。对于类似的事情，即使不能长久地封杀，短期的也避免不了。
听组织的话、有一定本事、品行无硬伤，这三条可以归纳为德云社郭德纲的团队管理之道，而且这三个层次是有先后顺序的，一定是按照从1到2再到3的顺序，绝对不能错乱。
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其实，不光获得感是如此，任何一个庞大的团队，要想管理的好，都是同样的道理。如果仔细研究一下我们伟大军队的建设目标——听党指挥、能打胜仗、作风优良——是不是会发现它们之间有异曲同工之妙呢？
无论郭德纲的德云社引来了多少流言蜚语，或者负面的评价，他们在商业化社会所取得的成绩是明摆着的。单纯从喜剧的角度来讲，现在有一些可喜可贺的新变化，如大碗娱乐、开心麻花之类的新生代喜剧团队，已经越来越多的进入到我们的视野。随着新鲜血液的注入和人们审美品位的提升，喜悦的未来一定会越走越好。当然，前提是团队要管理好。
