你考虑清楚了？

这几天，一个学妹准备辞职。

她说：“公司不停招新人，能力一般，同时刻意打压我这个旧人，很多任务都只分配给新人去做，老板对我的态度也越来越差，我觉得继续待下去，只会消耗青春，变成一个混日子的老员工。”

因为学妹已经在3年内辞了N次工作，如果没记错，这份工作已经是她今年的第2份工作。我还是劝她辞职之前要好好考虑，不要把责任全部推给企业和老板，如果继续这样下去，只会害了自己。

每个人辞职的理由都有很多：如薪水太低；如公司混日子的老员工太多；如管理太严格或者太松散；如业务亏损严重；如人际关系复杂；如食堂饭菜不合口味；如上班时间太早；如要求每天穿工作服……

每个人在考虑辞职时，都会放大外部客观条件，而忽视自己存在的问题。

其实企业和人一样，都不是百分之百完美的。你如果对一个企业期望越高，可能失望也越大。况且有些失望明明就是你自己造成的，就不要让企业背黑锅了。

讲真，如果因自身问题导致辞职的，这些问题不及时解决，下一份工作也会很快被你搞砸的。

职场是交换价值的地方，如果你没有达到职位相匹配的价值，被取代是迟早的事。

有些人在面试时，会把自己吹得无所不能，跟老板约定很高的薪资和待遇。一旦到岗之后，却表现平平，跟他自己的描述完全不符。

老板安排几次工作发现漏洞百出之后，也就对其没太大期待。

特别是那种还要继续掩饰自己能力不足的人，只会让老板更加反感。

一旦比你有真才实学的人到岗，你也该主动告辞了。

职场如战场，不积极调整适应，学习新技能，参与新业务，很快会被淘汰出局。

企业为寻求发展会积极开拓新业务，而你没必要一直蹲在舒适圈中，不如积极参与，去接触新业务学习新技能，向前辈学习工作经验。

只有保持学习和进步的状态，才可以在激烈竞争中保持一份自信和坦然。

聪明的员工从来不欠帐，而是让老板欠你。

聪明的员工能高效完成每天的任务，不会在领导临时抽查任务时表现出一丝丝惊慌。

因为聪明的员工知道，虽然老板不能时时刻刻监督和检查自己的工作，但是如果自己向老板欠了账，迟早是会还的。

不如反过来，让老板欠自己，把每一份任务都尽量做到完美，让老板挑不出任何毛病。

而那些老板累计起来欠你的时间和薪资，正是你价值提升的证据。

希望每个人辞职时，不再抱怨公司或老板。而只是很平静的说：“这份工作亏欠我的，下份工作已经为我准备好了，该是离开的时候了。”

我想那个时候，你离开的背影会惊艳到所有人，而且会让你自己骄傲。