干货｜如何写出一份让HR眼前一亮的简历

秋招求职之际，一份好的简历可以让你从万人中脱颖而出，走进HR的法眼。简历好比是一块敲门砖，门都没敲开，就无法进行后面的笔试和面试，也就谈不上拿到心仪的offer！今天，就让小编教大家如何写出一份让HR眼前一亮的简历。

一 定风格

不同的岗位，简历的风格也应该是不一样的。金融类、政府类的简历就应该走禁欲老干部风，严肃板正，一是一，二是二，不要搞太多的花样。而艺术广告设计类岗位的简历，可以开开脑洞，走时尚活泼风。总之，要根据你求职岗位的性质来确定你简历的风格。

二 内容为王

一份简历最重要的部分在于内容，没有充实的内容，设计得再漂亮的简历，对于HR也就是废纸一张。那么，我们首先要明确简历的内容要分成六大板块：个人信息、教育背景、实习经历、实践经验、工作技能、自我评价。下面我们分别来讲讲每个板块怎么写。

（一）个人信息

个人信息要包括：姓名、出生年月、民族、学历、手机号、邮箱。这几个是最基本的，政治面貌这种看岗位，国企和政府单位可以写一下，不过如果只是团员，不是党员，也没有写的必要。另外，还需要加上：求职意向、目标城市、微信号（HR可以直接微信加到你，私聊，岂不是很棒！）、年龄（虽然从出生年月日可以算出你的年龄，但毕竟还是麻烦，要让HR觉得方便）。要注意的地方是出生年月的写法是2017/9/25，手机号的写法是xxx-xxxx-xxxx，也就是3-4-4的写法。邮箱要注意不要用qq邮箱，会显得你比较low，在学校没有关系，可是，你现在要进入职场，应该用诸如126/163等邮箱，会显得更正式。

（二）教育背景

从大学开始写起，如果你高中很牛的话，当然你也可以从高中开始写。包括：就读的大学名称、起止时间（到月份即可）、专业、学历、有无奖学金。成绩特别优秀的，而且求职岗位和专业联系比较强的，可以写写主修的课程，并附上你的分数（90+）。

（三）实习经历和实践经验

有实习经历的同学，这一块要好好挖掘一下，我看过一些同学的简历，明明有很好的实习经历，可是寥寥几笔，一带而过，没有很好的突出这段实习经历，也就是说没有用这段实习经历给自己加分。

我建议大家在写实习经历和实践经验这两大版块的时候，先抽出半天的时间，好好回顾一下自己大学四年都干了什么，取得了哪些成就，不管和职业相不相关，先全部列出来。比如：你是班干部/学生会干部/社团负责人，你可能组织了班级/学院/社团的活动；你参加了大型的比赛，拿到了全国/全省/校级的某等奖；你成绩优秀，年年拿国奖。诸如之类，然而，如果你没有那么优秀，那就从小事中挖掘自己的闪光点。比如：你上课积极发言、上课之前你都会主动打开投影仪、你很能活跃气氛，有你的地方就不会沉默。即使是小事，也是能看出一个人的性格品质的。

梳理完大学四年的成就之后，就可以开始写简历了。写简历时，你应该先确定你想投递的岗位方向，然后在求职网站上搜一些该岗位的招聘信息，根据招聘信息中的职位描述和任职要求，提炼出该岗位所需要具备的能力和职业素养。再从你过往的经验中，寻找有关联的事迹往上靠。

找到可写的事迹之后，要按照STAR法则来写，STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。我这里举一个例子，大家就明白怎么写了。

在xx公司实习期间（situation），协助组织xxx活动（task），包括：起草活动方案，与相关人员沟通协调，统计报名人数，现场调度（action）。共有500人参加此次活动，活动得到知名媒体报道，并在微博上形成热议，转发量达3500+，阅读量10000+，扩大了公司的知名度（result）。

实习经历和实践经验都应该按照STAR法则来写，要注意的一点就是，数据，数据，数据！重要的话说三遍！有数据能让你的经历更有说服力和信服力。

（四）工作技能和自我评价

工作技能这一板块，应该写和求职岗位相关的技能。你就算扫地扫得再好，也无法做好会计的工作。简历只有一页纸，所以呈现的信息应该是有用的，何为有用，就是要让HR看完你的简历，觉得：没错，就是你，我们这个岗位所需要的正是你这样的人才！所以和求职岗位无关的技能不需要呈现。

自我评价这一板块，是可有可无的，如果能够从你的实习经历和实践经验中体现出你的品质，那就无须再进行自我评价。当你实习经历和实践经验不够丰富的情况下，你可以添加自我评价的版块，参照如下：

1.本人抗压性强，能长期适应公司加班与出差。

2.沟通能力强，能很好地与领导、下级和不同部门同事很好地沟通。

3.有责任心，能认真负责地完成任务，并能主动承担责任。

4.有忠诚度，愿意与贵公司共进退。

三 排版有技巧

内容部分完成后，如何安排各个板块在简历上的位置，也是很重要的。HR每天要看几百份简历，每一份简历用时不到一分钟。所以，要把重要的内容放在HR视线最先注意到的地方，你让HR觉得省心，他也会让你放心。六大板块的内容按重要性从大到小排列，如下所示：

第一板块：个人照片+个人信息>第二板块：实习经历>第三板块：实践经验>第四版块：教育背景>第五版块：工作技能>第六版块：自我评价

当然，有些岗位还是要做些调整的，比如：对于编程类的岗位来说，技能这一板块就比较重要，可以把位置前移。所以，大家在涉及到具体的岗位的时候，还是要根据岗位要求适当地调整。

四 细节决定成败

1.写完简历后，请仔细检查多遍，反复确认没有字词以及标点符号的错误。试想一下，如果HR看简历时，前面的内容都很满意，看到最后，突然发现错别字，那就不好意思，你就没戏了。这就好比，一盘美味的菜，吃着吃着，发现了一只死苍蝇，多恶心！HR会觉得你写简历都不认真，还能认真做什么事情，那你之前在简历上夸自己的那些话就会大打折扣。

2.如果你简历上有“个人简历”四个大字，请去掉。谁都知道这是你的简历，再加上“个人简历”四个字，显得自己就是个傻缺。

3.证件照可以稍微修饰一下，也别和本人相差太多，证件照的底色用白色或者蓝色。

4.字体应该统一，最保险的是用宋体。个人亮点可以通过加粗来特别突出。

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