去留无意，该如何选择

今年这种情况，离职和被离职的人不少！

每个人都有自己选择的权利，但是，也要看看自身条件。

有些人对企业持有这种态度，就是“我可能要辞职，你要不要留我？”

既然有这种想法，这些人表现出来的做法就是：我今天已经不那么积极地工作了，明天可能就不一定来了。

而企业管理人员对有这种想法的人很是无奈。

为什么呢？

如果招人替补，万一想离职的人又不想离职了，之前只是以想走的理由作为砝码，要加薪！

如果找这些人谈话呢？他们可能就把加薪或辞职的想法说出来了，那怎么回应呢？或者更难处理！

所以，对这种人表面的去留无意，该如何选择？只能顺其自然了！