003/666珈宁|时间管理笔记(3)

主题3:明确事项目标。

主要目的是正确认识目标，掌握制定方法。

一、为什么需要目标？

有了目标，才有前进的方向。如果没有了目标，那就没有方向，没有结果，也就是在浪费时间。所以我们必须明白做好时间管理，必须明确目标。

二、什么是明确的目标

明确目标的法则——SMART法则

㈠Specific具体性：目标一定是具体性的。有时间或者是内容的约束。例如读书的目标可以设定为多长时间看几页书，读什么内容？

㈡Measurable衡量性：目标要可以度量。度量的四要素包括范围、时间、质量、成本。

㈢Attainable实现性：目标是可以实现。其重点是纸上的宏大目标变为可实现的小目标。

㈣Relevant相关性：目标要考虑相关要素，包括人的要求、物的要求、制度的要求。

㈤Time-bound时限性：目标必须有时间的限制，包括最后的截止时间、中间时间节点、惯例时间节点。

三、如何制定明确的目标？

1.制定大目标。

2.量化大目标。

3.分解目标为小目标A.B.C

4.检查：主要从是否有弹性和有支持进行。

四、常见问题解答

1.是否所有的事情都需要目标。

答：凡是需要结果的事情都需要定目标。

2.为何定了目标却无法实现？

答：两大常见的问题不够量化和不可实现。

3.定了目标就一定会有结果吗？

答：需要合理的目标+及时行动。

4.如何制定长期的目标？

答： 定方向—>开枪—>瞄准。