为什么我们总是遇到不值得可怜的人？
Why do we always meet people who are not worthy of pity
可怜人的世界观
“可怜之人必有可恨之处，可恨之人必有可悲之苦”这句话出自于民间。 鲁迅先生评论自己笔下的《孔乙己》的时候曾经用这句话。
可怜人，原本是形容那些生活困苦需要帮助的人，可惜我们现在社会里的可怜人已经和生活困苦分离。
他们四肢健全，却喜欢不劳而获；
他们喜欢标榜道德楷模，却又十分自私自利。
他们的生活没有目标，却总是希望目标自己到来。
你虽然活着，但是已经死了，我不会给你烧纸，你也不要诈尸
no.1 原则即是底线，退一步换不了海阔天空
真实的故事：
一个许久没有联系的朋友突然给我打电话，说要我帮忙，我心里顿时咯噔一声，心想：“该不会又是免费帮忙吧？”
果不其然，我们经过简单闲谈后，他开始直接步入正题，说他想做一个大项目，融上资，想把大家都拢起来，然后安安心心地一起创业等不拉不拉，足足一口气说了有5分钟左右。
不要让我插嘴，务必非要等他先说完。
我也确实插不上嘴，因为我知道这时候插嘴也很不礼貌，同时我也很想判断他最后说的和我心里想的一样不一样。
5分钟过后，他终于说出来找我的目的，想让我帮忙给他做一个PPT，要求不高，只需要修改一点。
听到这话，我不得不叹息一声应道：“那就说多少钱吧。”
听到我提钱，他顿时吃了一惊。
于是，他开始不断地埋怨我不要提钱、不要伤感情等等，同时还告诉我未来做大了大家还会为钱烦恼吗？
我的回答很简单，也很直接，当然也很伤人。
因为我已经帮过你很多次了，没有要过一分钱的报酬，可是你给我的工作量却都是几天几夜才能完成的，我们是朋友，但朋友不是你可以永远可以提取的免费支票。
其次，我还是一位劳动者，我敲的每一个字，写的每一句话都是我的劳动汗水，我不知道咱们的未来如何，但是我知道我必须对得起我自己的劳动产出。
最后，我告诉他，一个如果连劳动者都不尊重的人，是没有未来。
说完，他很快就挂掉了电话。
我知道他不会再来了。
如果从感情的角度上讲，我对他有点惋惜。
也许我可以再让一步，。
是啊，谁没有怜悯之心呢？
可是你的朋友有吗？
无数次的伤害已经让我知道，连最基本的原则都维护的人，只能是对方窃喜的笑柄。
你可以可怜他，他绝不会可怜你。
no.2 我就是脾气不好，你要理解我
我就是脾气不好，有时候着急。
在职场中，我没有时候经常听到老板这种话，尤其是刚刚进入公司的时候。
那时候大家都很年轻，认为老板先这么说是谦虚的，甚至很多人都很庆幸自己找到了一个好老板。
殊不知，你已经掉进老板的圈套了。
因为每一个人面对社会，首先要做的就是改正任性的脾气。
如果连脾气都没改好，那这个人肯定不知道该怎么当老板。
我就是脾气不好，所以你们要理解我；
我就是脾气不好，所以我可以随便发火，哪怕把你们家的祖宗十八代都买一个遍，你们也不许生气；
我就是脾气不好，所以你们有义务要给我提意见，让我改掉脾气；
我就是脾气不好，如果你们忍受不了我的脾气，那只能说明我们不对脾气，就走人吧，不送！
世界上每个人都有脾气。
有脾气的人为什么总是让人迁就自己的脾气，反之还要让别人学会控制脾气；
不久之后，老板破产了，他被抓紧去的时候，也终于没有了脾气。
周围所有的人，
没有一个为他喊一声冤，说一句话。
对不起，我们都有脾气！
no.3 因为无才所以无德，因为无德所以可怜
没想到，她是一个骗子；
一个朋友向我倾诉。
在一年前，我这个朋友没有工作，随后，他以前的女同事来找他，说要给他一份工作。
他兴高采烈地答应了，双方见面的时候，两人谈好是月薪1W，对方答应下来了。
并且约下时间，还见了副总。
面试的时候，还挺不错，副总也很喜欢他，见两人都满意。
面试结束，这个同事居然再次和他谈起薪金。
我这个朋友有点诧异，但没有放在心上，可没想到她再听到1W的时候，却大呼小叫起来，仿佛十分惊讶，并直言价格太高，并决定砍价到八千。
我这个朋友虽然感到不快，但还是答应下来了。
成为这个所谓同事的副手。
可万万没想到的是，这个副手的工作并不轻松，她这个同事不仅不提供任何方便，反而不断加大他的工作量，自己则在老板那里邀功。
这些他都忍了，因为他觉得自己这个同事还是比较了解他的。
但是他错了，等部门稳定之后。
一系列的危机开始出现：
这个同事每天都约他吃饭，每吨饭都是他付钱，几乎天天都在吃，一个月下来几乎吃掉他饭费的一倍多。
不仅如此，他加班没有加班费。
还必须充当老师，教新招的员工工作技能。
有一次老板想找他谈天，却硬生生地被这个同事拦截，害的他不得不找个借口推掉。
如此反复，得罪了老板，工作饱和效率不高。
最终他被辞退了。
直到辞退的那一天，他才发现原来自己被利用了。
你真狠啊
随后，这个与多年公事的同事还在员工的面前数落他，他平生第一次冷笑，他说你应该照照镜子，随后就走出了大门。
我问他，如果她还来找你怎么办？
他笑着问我干嘛这么说？
我说，她却是狠，但是她没有技术，你虽然培训员工，可是工作的核心技术还在你手里，不是吗？
他听完后，叹了口气。
如果她明白这一点，就不会做那么多傻事了。
很明显，他太了解这个同事了，此人不是技术人才，也不是管理人才，更不是知识女性，正因为什么都不是的人，恰恰是最为害怕的人。
如果我没有猜错，她故意给你加班，不让你接近领导，故意蹭饭，假意倾听你的想法，然后在领导面前倒打你一趴。
一切都一切，说明她很害怕你取代他。
他说我根本没有想过。
我说，这不重要，重要的是，你走了她安全。
因为当部门稳定后，有才能的人是“无才的人”最大的威胁。
因为无才，所以无德，因为无德，所以可怜。
所谓善恶到头终有报，不是不报时候未到，一年之后，她领导的部门彻底被解散了。
善妒贪婪不知进取的人也许才是可怜人的真面目
离别也不失为一种享受，因为它能将曾经不经意所错失的温暖，一一重现。朋友的离开，可以更加珍惜剩余时间内，彼此的友谊，可以在哪一天，共同去回想那些美好的回忆。
