做到独一无二，才能甩掉你的同龄人

就在前几天，一部叫做《爆裂说唱》的电影横空出世，讲的是一个有关梦想的故事：说唱歌手老卡生活穷困，面临着妻离子散的危机。与此同时，打算做说唱音乐的小泽也遭到父亲的强烈反对，经过重重困境，老卡和小泽坚守着心底对说唱的热爱，最终登上了《爆裂说唱》的舞台，向家人和世界唱出了心中的梦想··· 今天并不是想说这部电影，而是电影里老卡的饰演者GAI，他曾是2017年《中国有嘻哈》的年度冠军，就在比赛期间，他的说唱风格一直都在被各种人Diss，说他唱的像山歌，直到他成名后去参加了《蒙面唱将猜猜猜》一曲《爱如潮水》让评委们纷纷以为是专业歌手；再到后来参加《我是歌手》在第一场比赛高手云集的较量中就取得了第二名的好成绩，就这样大家才发现那个说唱像“山歌”一样的GAI唱歌原来这么好听，也正是因为他的歌唱实力很强所以才能把方言说唱唱的那么有旋律性，而这正是GAI夺得《中国有嘻哈》冠军的不二法宝，就像同期参加比赛的女rapper VAVA所说的：“他如果唱普通话说唱，那我们每个人都可以唱成他那样，但是当他唱方言的时候，那他就是无敌的。”所以，再被Diss又怎样，GAI就是坚持着他的独一无二，一路唱着“山歌”慢慢的成为如今最受欢迎的说唱歌手，而他每次说唱前必说的一句重庆话“勒似雾都”也开始广为流传。

在娱乐圈想红，就一定要有自己具有辨识度，其实就是你所具有的那些独一无二的品质，那么转换到职场中，其实这个道理也成立，把每个人都按在固定岗位上，成为机器的替代品的时代已经过去，好的公司更开始重视员工复杂多样的特色和优势，正所谓“人尽其才”保持自己的一些独特的优势，譬如外语、设计、摄影，一项特殊的爱好哪怕不是岗位必须，但对于你的职业发展来说仍是非常必要的！

在自己上学的时候第一份实习工作是在一家500强外企做销售运营工作，每天的工作就是Office打打字、做做表格这样的基础工作，带我的老师是每天一来就把今天要录入的文件在我的办公桌上堆的像一座小山那么高，而我也算“踏实”，从不抱怨，给我多少我就做多少，每天就连去厕所的时间都不敢太久，午休也不休息，一直就紧盯着屏幕敲敲敲，心里想的就是千万不能在做实习生的时候就天天加班，一定要赶在下班前完成，所以工作进度还可以，带我的老师每天对我笑呵呵的，我也感觉他对我特别满意，那个时候我对自己的评价是任劳任怨，特别合格的一名实习生，后来因为大三下半学期要准备毕业论文了，所以我就离开了那份工作，走的时候带我的老师还给了我一个拥抱，我心想这是多舍不得我呀，就是这样，挥手告别了我人生的唯一一份实习工作，而且是自信满满的挥手告别。直到去年，因为工作原因，我自己也开始招实习生了，工作内容也是很简单，和我当年做实习生的时候做的事差不多，无非就是：Word帮我翻译一下；Excel帮我录入数据；PPT帮我做个动画，开始招的第一个实习生也和当年的我一样，工作卖力，每天的任务都按时完成，我用起来也觉得还挺好，毕竟一些基础的工作有人帮忙分担了，但是直到后来到我招到第三个实习生，是一个女孩，新加坡人，美国西北大学毕业，来复旦读研。招她的核心原因自然是她出色的英文，照例我邮件扔了一份word给她翻译。她跑到我座位边问：这是什么报告，翻译给谁看，需要整理出大意还是逐字逐句翻译？我瞬间意识到：这姑娘，有sense。几天后我让她帮我准备一份内部沟通邮件，这时候我就自觉告诉她为什么要这份邮件，发给谁看，哪些内容，什么频率。同时提出诸多要求，第二天她在发给我邮件的时候，附上了一个文稿：如何做沟通邮件的guide，说以后可以给下一任实习生学。我当时就蒙逼了：这孩子比我还靠谱啊，实习生还可以这么当啊，转念一想，自己当年还暗喜自己的实习经历多牛逼，对比起来简直觉得那时候的自己就是个傻逼！不去思考只是埋头苦干，把明明几个公式就可以搞定的东西，自己却一个字一个字的敲了几个月，所以到最后活没少干，自己的优势也没能展现！

基础性的工作谁都可以做，但是做到独一无二，才是你可以安身立命的本事啊，在一个企业中，想要立足想要甩掉你的同龄人，你就是要去找到自己那些与众不用的优势！

说到这，我想起了我的一个好朋友J，她毕业于清华大学法律系，在毕业后他并没有像父母预期的那样步入政法系统，也没有选择去律所工作，而是选择了去一家奢侈品公司做销售，可能是因为对时尚、对美的追求吧（不然还能怎么解释）当时的她也是力排众议，在所有人的劝阻未果后毅然决然的开始了她的销售工作，还记得在她入职第一天的时候她的经理就当着所有员工的面鉴定截铁地说J肯定坚持不了两个月（可能她当时的经理也是觉得J只是为了一时新鲜吧），好呀，J想：既然所有人都不看好，那我就偏要证明给你们看，我虽然现在销售能力不行，但是我读了这么多年书，我学习能力强啊！于是她每天跟在老员工身后，一点一滴的察言观色学习销售技巧；门店工作的时间是分早晚班，日常的一个班的上班时间是7个小时，而J为了比别人多学一点就每天坚持上通班，也就是一个早班接着一个晚班的上，无论是哪个员工在做销售，她都凑过去帮忙，哪怕一分钱的加班费都没有，她也毫不懈怠。就这样不到一个月她的销售技巧已经很成熟了，于是她又开始攻克第二个问题：顾客问题，奢侈品店不像优衣库和ZARA那样每天人流量那么高，所以想要业绩就必须有顾客到店，而一般的新员工是不会分到很好的顾客的，只能靠自己日积月累的不断积累顾客。但是她没有选择等待，而是主动去找经理要那些许久未到店的万年不来的已经被这个店铺的员工遗弃的顾客的名单，她一个一个的去打电话，从一开始的cool call打过去被挂断，到后面慢慢的有顾客愿意跟她聊上两句，再到后来真的就有顾客来店里点名要找小J。功夫不负有心人，短短两个月她就有和老员工一样的业绩水平了，六个月，她就被提升为店长助理，12个月就成为了最年轻的店长，没错，她现在已经成为那家公司最年轻的经理，而当年大度她熬不过两个月的经理已经早就离职了。

所以，你还在在抱怨这个社会的不公平吗，你总是在安慰自己已经很努力了，可是这个时代每个人都很努力啊，问题是同样是努力为什么有的人就能平步青云，难道真的只是运气好吗？不，是因为那个人找到了自己独一无二的特质，并在此基础上不断放大自己的特质变成自己的优势，而这就是你在这千军万马的时代得以获得一席之地的必要条件！

这个时代的竞争早就不再是一城一池的掠夺，而是每个人都有一天24个小时，谁能在这同样的时间创造出最大的价值的竞争，而赢得这场竞争除了努力以外，你就必须展现出你独一无二的价值，从而昂起头，大步甩掉你的同龄人！