为人333原则《讨好三分之一的人，争取三分之一的人，放弃三分之一

想写一篇关于333原则的文章，于是就去查阅了333原则的相关信息，但很遗憾的是并没有查到。

关于333原则是，从我特别尊重的一位老师那里获知，我觉得他说的特别好，而且领悟了它的深意后，感觉像是打通了任督二脉，好极了。

333原则通俗的来说，就是3分之一原则。

它变化无穷，它可以用在我们的产品品类上，我们收入来源上，人脉关系上…

如果把333原则用在对人上，那它的核心点就是《讨好三分之一的人，争取三分之一的人，放弃三分之一的人》

讨好3分之一的人，因为他们是你的同盟军；

争取3分之一的人，因为他们是中间派，左右摇摆；

放弃3分之一的人，因为他们会给你制造麻烦；

所以333原则，这对于我们做事业，交朋友，都很适用。

我们可能有从事不同的事业，这里的3分之一，简单来分就是，对内和对外。

对外，比如你的客户群体

对内，就是你的团队内部

换言之，要通过对内或对外的基本判断，且进行定性后筛选，这样，就可以找到你的：同盟军，中间派和麻烦制造者。

看过《MZD选集》就知道，第一篇就是《中国社会各阶级的分析》

我们应该都可以记住：谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是每个人首先要解决的问题。

换言之，要通过对内或对外的基本判断，且进行定性后筛选，这样，就可以找到你的：同盟军，中间派和麻烦制造者。

所以我们不管对内还是对外都要有有自己的思路和战略，要知道，谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？

其次，我们看美国的大选，也是必须拿下铁杆3分之一，争取摇摆州3分之一，就基本赢了。

这个思路，我们可以延伸到日常工作的方方面面。

比如，最近建立了个群，就好比一个事业的开始...

3分之一的朋友积极响应，就进群来了，他们就是我未来的“同盟军”

3分之一的没有进来，但也包容了我的“打扰”，这是我未来要继续努力争取 对象

3分之一（实际5%左右）的直接拉黑了我，这是在预估中应该会出现的事。

那么，我要做的，就是积极的面对进群的小部分同盟军，为他们提供价值。而不是要去讨好没有进群的，甚至拉黑我的人。

再比如，进群来之后，有人离开，有人欣赏，有人责骂制造麻烦...

也是符合上述333原则

因为每一次的分享，

只有3分之一的人会满意

3分之一的觉得可看可不看

3分之一的觉得无趣...

333原则应用，可以让我们专注于要讨好的3分之一，也就是让我们更聚焦，更专注的去做好。

所以当我真正领悟到333原则后，自己就活的更通透了，比如过去遇到不认同自己，不喜欢自己的朋友，我会觉得难过，甚至会想着怎么去挽回，会想是不是自己哪里做的不好……因此影响到自己的心情。

所以，333原则，让我真正的理解了那句话：就算你再优秀，也不可能让所有人都喜欢你，所以我们只要做好自己认为对的事！

然后，讨好三分之一的人，争取三分之一的人，放弃三分之一的人。就好

你是同意我观点的3分之一吗，哈哈哈....