欣赏你，成就你

整个五月的工作过程，反思与调整的每一个动作，都让自己的觉察力有提升。反思：当我不愿意欣赏你的时候，我就看不到你的优势，就会不放心。不放心的背后就是不信任，不信任的背后就是不相信，不相信的背后是不想花时间给到你。

管理的问题是模式的问题，是人的问题。是自己一次次认为不重要导致的补漏洞。吃一堑长一智，感谢经历。

欣赏你，像看到自己身边的孩子一样的欣赏你，让你自信地做自己能做的事情。当你做成一件件事情的时候。就可以成就你。工作的成绩感才是最重要的动力。