薪与酬～员工为何离开（第十二章）

马云说过：“员工离职有两大原因，一是钱拿少了，二是心里受委屈了。”

其实呢！经过我实战总结出来发现，很多员工基本是如此想的，“只要钱给我的足够多，心里受一点委屈也是可以接受的。”

一，前言

老板和员工之间的关系是买卖人力资源的关系，老板花钱买员工的时间和才智，员工则想要如何找到一个好的买家，把自已的聪明才智卖出好的价钱，实现价值最大化。

二，主题

多发工资给员工，员工不一定会努力工作，但少发工资给员工，员工一定不会努力。

所以，员工和老板之间第一个要讨论的就是薪酬。

何为薪酬？

薪=薪水，就是钱；

酬=报酬，用财物报答。

正如古装剧里面的“加官进爵“

官=职务（名）；爵=俸禄（利）。

谁人不想名利双收？

三，总结

所以要想让员工留住更久，首先老板要学会让员工占你“便宜”，如果你能够让越来越多的你从你身上占到大的“便宜”，你就可以成为越大的老板！

当你的公司高出同城同行20%以上，员工就不会把心思放在换工作之上；

当你的公司高出同城同行50%以上，员工就不会把心思放在换工作之上