职场

最近一个员工离职，离的很心寒。

作为领导，在公司工作的时候，我在生活和工作上给予了她很多的帮助。

包括离职之前，还给她做过很长时间的面谈。

因为没有交接完成就走了，所以工资只能在交接完毕后才能发，前几天过来交接，一幅气势汹汹的模样。

其实她离职的时候，我找她谈过，她表示要在家做全职太太，我很真诚的跟她分析了利弊，她丝毫不为所动，我看决心已定，当时就在想，那想走就走吧。

正好这个人，工作也不是特别的出色，走了以后我能替补一个更优秀的。

其实在职场上有一个很残酷的现实，以前我总觉得我走了，领导应该觉得很后悔，最近几个月员工离职的例子让我明白了，其实你想辞职的时候，没准领导也想开了你。

很多人都是盲目的自信，觉得自己走了以后公司运转不下去了，还是那句话，公司离了谁都照样转，地球离了谁都没有任何的影响，所以在工作中一定要积累几种能力

1.学习能力

2.把事情做到极致的能力

3.尽职尽责的能力

如果在一个公司让领导和公司离不开你，那你去别的地方也不会混的差。