如何化解职场危机：唯有自渡！

“怎么办啊，公司把我裁了！想我25岁研究生毕业就进来了，工作十年，起早贪黑，任劳任怨，工作上的事情绝对第一位，一年三百六十天，有三百天在加班，我就是兢兢业业的老黄牛！没想到，却把我裁了！”

华灯初上的时间，闺蜜小慧给我在电话中这样说道。这个消息，于我，于小慧，不啻于一个炸弹投入到平静的水中。因为，我们从来没想过，裁员离我们这么近。

我在震惊之余忙安抚小慧，虽然竭尽全力，可是收效甚微。电话最后还是在小慧的低沉和沮丧中挂掉了。我心中满是无力，看着窗外璀璨的灯光，心中思绪滚滚，所有回忆和感触迎面扑来。

01

2020年，真是特别惨淡的一年。突如其来的新冠疫情，接踵而来的世界经济危机，深刻地影响着每个人的生活，为人们的生活蒙上一层愁云。作为老板的他们迎来了破产；2020应届生还没毕业就已经失业；而跟你我一样的大多数普通社畜，有人降薪，有人被调岗，有人还没迎来复工，就被告知：“不好意思，你被开除了。”（摘自《有奖征文|2020职场危机，你中了哪一个？》）

而35岁，是职场不友好的年纪。众所周知，体制内遴选人才、招录新成员，都有一条：年龄在35岁以下；私有企业、外资企业更为变本加厉，不仅招新不考虑35岁的人，还会大幅度裁掉35岁以上的人。吃“青春饭”的程序员，已经为大众所周知；而华为宁可赔付十几亿的劝退费，也不愿意和超过35岁的人续签劳动合同；更不用说19年大量刷屏的著名外资企业大幅裁员的各种消息。

即使这样，我们从来没有想过小慧会在35岁的年龄失业。一方面，小慧的个人条件非常优越：在国内TOP3的国际金融专业硕士研究生毕业，在学校就已经通过了注册会计师证书，英语流利得像母语一样；另一方面，她的职场表现可圈可点：一毕业进入全球四大会计师事务所，因为早获得注册会计师证书起点稍微高一些，在工作上由于勤勉、认真，被上司认为非常有潜力，职场风生水起，早早进入到senior的阶段。

这些风光，就这样成为了过往？

“覆巢之下，安有完卵”，在当前的社会阶段，对于35岁的人群，职场危机应该是普遍存在的。任谁，也逃不过2020年低迷的局势，逃不过岁月的磋磨。

02

职场危机，顾名思义，是对我们工作前途的重大不利影响。在我看来，2020的局势只是加剧了职场危机，或者说，是让职场危机提前到来，比如，让应届的大学生感受未毕业就失业的痛苦，让大多数人体验缩减薪水、被裁出局的痛苦，职场危机一直存在，只是没有以这么惨烈的形势摆在人们的眼前。

职场危机应该分为直接的和隐形的两种。

直接的职场危机，人们可以直观地感觉到，降薪、调岗抑或裁员，无一不是。这种危机的表现形式，人们直接就能体会到，生活也会大受影响。所以，这个是结果，原因有可能是经济形势不好，企业发展得不好或者是企业的布局改变，部门缩减，也可能是个人表现不佳，个人职业规划或者是能力跟不上公司发展变化。

隐形的职场危机，却是人们轻易不会察觉到的，是人们在舒适区待久了，习惯安逸和舒适，用习惯性思维和经验处理工作，也许会造成意想不到的错误。

体制内很多人都会有这种隐患。初进单位，大家都会保持一颗谦卑的心，认真学习，获得成长；三五年后，也许是体制内升迁的道路比较狭窄，也许是结婚生子，人生需要兼顾的东西太多，分散了精力，总之，不会再像以前积极好学，就抱着已经学会的东西，待在自己的舒适区，但时间长了也会觉得空虚和茫然。因为前三五年是成长，后面就是日复一日地重复劳动。

实际上，体制内终其一生都是这样度过。每天忙碌而无为，如果有一天，这份工作有危机了，有多少人能抵御风险？这一点，参照国企职工下岗，并不是所有下岗的职工都没有能力或者说职场表现得过且过，只是他们在舒适区待久了，缺乏学习新事物的动力和兴趣，丧失了个人的成长。

甚至，如果哪一天，舒适区呆久了，一个变故下来，人们会震惊，会难以接受。小慧大概就是这样。

03

疫情肆虐的年初，单位响应号召，推迟了年后上班的日子。在我和家人每天吃吃喝喝的日子里，我时常收到同事珊姐催我上各个平台给她点赞的消息。珊姐长得比较漂亮，还比较擅长画国画。

原来，在这闲暇时间，她做起了主播，有的时候发布几个小视频，有的时候会开直播，很快就有了上百个粉丝，据说直播的时候收到粉丝的打赏还不少呢。

她也很开心，每天精神焕发，有时候也会和我视频，听取我对她的妆容、面部表情管理、视频的各种意见，还经常看各种平台里比较火的播主的视频和直播，一来二去，还真让她总结了不少经验和套路。

短短半年，珊姐已经取得了今日头条、西瓜和抖音各大平台加V的创作者称号，收获也颇丰，据说有时候收入已经超过工资了。更重要的是，她整个人精神焕发，头发稍儿都透着干劲十足的气息，不负往日中年女人沉重的气质。

她说：“你知道吗？我大学毕业后一直在体制内工作，从一开始的激情澎湃到现在的从容淡定，总觉得少了些什么。现在，我终于找到一个平台，让我觉得即使哪天不在体制内，也不要紧。”

所以，面临职场危机的我们，应该选一个我们喜欢的工作，用全部的热情，发挥聪明才智，做出一番成就来，而不是仅仅为了生计，委身于一个不喜欢的工作，每天行尸走肉，无功亦无过。如果这样，要裁员，公司不考虑你考虑谁？

04

身为职场中人，我们怎么来度过职场危机呢，尤其是2020年的职场危机？

始于2020年的职场危机，应该来说，是短暂的。

2020年，全球都受新冠疫情的影响，本来就萧条的经济进一步下探，我们熟知的知名企业如耐克、肯德基，都在关闭门店，缩减规模，更不用说我们投资规模较小的企业呢？缩减规模，甚至破产倒闭，只是收回可以挽回的损失，保存实力，寻找机会再次东山再起。经济发展恢复了，各行各业也必然会扩大规模，增加劳动力的使用，所以，只要忍耐，度过寒冬，不愁没有机会。

实际上，职场危机远远不止在2020年，每个人都永远不可能永远青春年少，所以人们都会经历职场危机。

唯物辩证法告诉我们，世界上一切事物都是辩证的，有危必有机。

首先，我想说的是，我们应该学会抓住2020年的机遇。2020年，虽然各行各业会遭遇冲击，企业和个人甚至遇到颠覆性的打击，但是危中有机，2020年会给我们一个宝贵的从头再来的机会。2020，将对未来的人类历史和格局产生决定性的影响。

不容否认的是，在广泛遭受冲击的局势下，有一些行业却发展得如火如荼，除了医疗行业，还有网络产业、高端服务、大健康产业、高端智能等方向展现出亮眼的成绩。而且，2020年新冠疫情的爆发，将让人们把消费转向大健康产业、精准服务等方向。所以，我们可以调转船头，结合自己的知识结构和工作经验，往未来世界的发展方向靠拢，多少年后，我们可以笑傲潮头，斩获时代变化发展变革的第一桶金。要知道2003年的淘宝也是不被认可，2010年的新媒体还在大家的忽视中。

其次，年龄永远不是放弃的理由。不要以已经中年了，早就离开学校多年，上有老下有小，精力和时间无法顾及，只问自己想不想学，要不要学。

不说姜子牙遇到周文王时已经年过六旬，满头白发；更不用说咱们见到的那么多“奶奶模特”，他们都告诉我们成功和年龄没有关系。

科学院院士、“两弹一星”王淦昌在62岁，也就是1969年的时候，负责我国第一次地下核试验的测试，1982年，荣获两项国家自然科学奖一等奖，一生创造功勋无数。他鼓励后辈说：“60岁的人是可以从头开始的！”

我们还没到60岁，我们只是在职场上暂时遇到了瓶颈和困难而已，有什么可怕的呢。我们只是需要重新确定目标，需要适当调整自己，需要不断学习而已，前面有无数的成功等着我们，所以不必沮丧，更不必低沉。

而且，相对二十几岁走向社会的年轻人，35岁以上的中年人不仅仅积累了工作经验和方法，人情处世更为周全，还积累了一些钱财和人脉，这些足以让我们度过风浪，足以让我们从头再来。

在为后浪鼓劲的时候，我们前浪也可以继续前进，努力向前。认真生活吧，前浪，你的坚持里有你未来的路，世界会奖励你的认真、勤勉、理性。

“有一天， 我发现自怜资格都已没有”，陈奕迅在歌里这么唱着。上有老下有小，担负着家人亲人朋友期望的我们，怎么能停下自己的脚步，沉迷于职场危机的打击呢？只能“待从头收拾旧山河！”

三毛说：“心之何如，有似万丈迷津，遥亘千里，其中并无舟子可以渡人，除了自渡，他人爱莫能助。”

晚上十点，小慧给我发来一条消息：“别担心，会好的，相信我！”

我：“一直都相信！”