《一分钟经理人》肯·布兰佳

2021-11-13 本文已影响0人七街

想做一个好的管理人，大到管理一家公司，当教师管理班级，亦或是教育子女，反馈都是及其重要的。

Part1 而好的反馈离不开一个有效的目标设定，它包括三个部分：目标本身，衡量标准和完成期限。我们通过一张纸、用大约一分钟的时间，就能够让无论是上司还是员工，都对彼此接下来的工作预期有明确统一的标准。达成一致的预期。