（322天）团队培养有何价值？看四位世界级管理大师怎么说

一、“帕卡德定律”——没有哪家公司能在未招到适合人才的情况下保持良性增长

二、  吉姆·柯林斯：卓越的企业领导者，总是会先让合适的人上车，（同时让不合适的人下车）然后才决定把车开向哪里。                                           

三、杰克·韦尔奇：领导梯队建设是GE这家世界最受尊敬企业基业长青的全部秘密，在100多年的发展中，9位CE0全部都是自己内部培养出来的。

四、彼得·德鲁克：如何评估一位管理者对组织的贡献：

1）对绩效结果的承诺；

2）对价值观的承诺；

3）培养与开发明天所需要的人才。