大象跑起来@揩油2月答疑会感受

囡囡-日期160217-揩油2月答疑会

###四个收获

1. 能量不足的分析：状态分析和原因分析。状态主要是精力不足，积极性不高；原因要分为自己内部原因和环境因素。

2. 骑象人模型：感性/理性/环境。感性是出问题的关键，也是解决问题的关键。感性优先，理性跟上。环境又是理解感性的关键，解决感性，可以从改变环境的角度考虑问题。

3.成长不能狭义的定义为职场能力的提升，或者技能的提升，还应该是家庭关系，情绪管理，身体健康等。要从财富的角度来定义成长，从价值的角度来考虑问题。

4.计划是为未知的未来增加一点点确定的因素，doit,笔记软件只是形式，关键的还是完成与执行

### 三个感受

1. 成长不能急于求成，产生断崖效应后，不能着急，要想恢复到元状态，必须投入更大的精力，配合正确的方法，重新启动系统，加速成长。

2.不能受形式所限，产生焦虑。制定计划，专注于达成，而不是工具。

3.平均用力导致平庸。将主要的精力和资源投在重要的目标上，充分发挥28原则，允许部分领域先落后，不能要求多方齐发展，少就是多。

### 二个改变

1.冲突的是计划，预想的未来没有到来时，不执念，不纠结在过去的错误中。

2.环境改变，计划及时调整。放假并不意味着什么都不做，完全脱离以前的生活。

### 一个行动

组织小组讨论，尽快回到原来的状态。