2022年6月读书笔记（1）——《混乱》

《混乱》这本书，在一定程度上还是颠覆了我们的认知。

1、乱中取胜

1）我们要有意识地增加一些随意性：没有精心布局，没有特定方向，只是随机甚至简单粗暴地震动一下，就足以使自己找到非常好的创新机会；

2）采用多项目工作法：知识迁移、集中度更高、思维碰撞容易激发创造力、避免挫败感。

2、团结不是力量：多样化的团队才更有利于创新。

3、连接比整合更重要：尽可能扩大自己的社交圈，就可以提升我们的创造力。

4、保持开放的心态：这样才能获得一种厄多斯式的自由精神，激发自己的创意，让我们做决策时更科学、更审慎。

5、创造荣耀时刻：

1）认可他人：频次要高，及时反馈；表达真诚又不死板；让员工有使命感；

2）设置里程碑：每完成一个阶段小目标，就给自己一个小小的奖励；

3）提升勇气：对负面情绪进行主动管理，通过演练等方式管理恐惧；

4）建立情感连接。