面试前必看！公司这些特征一旦发现，立刻撤退！

想找份靠谱的工作，其实没那么容易。

很多人面试的时候只盯着工资和福利，却忽略了更关键的信号。

想避坑，可以从六个角度去看。

第一，看岗位的离职率。如果一个职位半年内换了好几个人，

还在不停地招人，那大概率有问题。你再能干，也很难改变这种环境。

第二，看公司和岗位本身。公司规模、经营模式、风险都要打听清楚，别盲目冲。

再好的公司，也可能有边缘岗位，进去干两年，可能一点价值都没积累。

第三，重点是领导。多数人离职是因为老板不好相处。

面试的时候试着感受一下，对方是不是你能合作下去的人。

面试都觉得别扭，以后只会更难。

第四，观察面试官的状态。

专业、尊重、对公司有信心的面试官，代表团队氛围靠谱。

反过来，如果他们自己都提不起劲儿，你还敢进去吗？

第五，别忘了问发薪时间。10号前发说明公司稳定。

拖到15号后，多半效率不高。如果25号才发，那要小心，可能资金紧张。

第六，想想两年后自己会变成什么样。能积累经验和资源，值得留下。

如果啥也得不到，那就是浪费时间。

说白了选公司就像谈恋爱，不光看表面，要多角度去判断。

这样才能少走弯路，找对方向。